キャリアアップ助成金申請用就業規則作成します

【作成するもの】 〇　キャリアアップ助成金正社員化コース（障がい者以外）申請用就業規則 【ご希望者へお渡し】 〇　雇用関係書類２点セット 　 1.雇用契約書ひな形（弊所にて作成代行：6,000円/1人） 　2.労働条件通知書ひな形 →雇用関係書類３点セット1.～3.はご希望者へひな形をお送りいたします。 　※1.と2.はエクセルファイル、就業規則と3.はワードファイルでお渡しします。 就業規則は、 ・弊社のひな形にて新規作成 ・貴社の就業規則のデータをキャリアアップ助成金申請用に変更 ※就業規則変更の場合は、就業規則施行日以降（従業員が10人以上の場合届出済）、又は社労士が作成したもの（自社で作成したもの以外）のものでワード等修正が可能なものに限ります。 【※ご確認いただきご依頼ください】 対象の労働者を正社員化する６ヵ月以上前か ※正社員化前6ヵ月以上前に必ず、キャリアアップ助成金申請要件に沿った就業規則が必要です。 〇早めに作成して、準備を開始される事をお勧めいたします！ ※賃金規定、育休・介護休業規定等を別規程で作成する必要がないよう、簡易版として1つの就業規則に入れ込みます。 ※育休・介護休業規定は、両立支援助成金申請には対応していませんので、別途お知らせください。別規程作成費：10,000円 旅費規程、社宅規程、テレワーク規定等は別規程（オプション）各5,000円にて賜ります。 上記他別規程になる規程はお問合せください。 是非、私達にお任せください！ 【ご依頼後の流れ】 ☆打ち合わせ（ヒアリングシートに回答、又はビデオチャット） 　↓ ☆当所で原案作り、お客様へ送付 　（法律上問題がないかの確認） 　↓ ☆お客様が原案の確認 　↓ ☆最終修正と納品 ※下記のお時間がかかりますので、ご多忙期間中等を避け計画をもってご依頼ください。 ・ヒアリングシートの作成 ・たたき台の確認（2、3回程度）