ちゃんと給与計算・明細作成いたします

給与計算、明細や賃金台帳の作成はもちろん、 その他給与に関するお困りごとがあればお答えいたします！ 《こんな方はぜひご相談ください》 ・給与計算の時間が面倒、計算が合っているか良くわからない ・社労士に頼んでいるけど納品が遅い ・税理士に給与計算を依頼している 《なぜ税理士に依頼すると助成金の申請ができないの？》 専門ではないからです。 給与計算は多くの労働基準法が絡んできます。 例えば、 ・勤怠管理してる？ ・残業してるけど協定書出してる？ ・残業代の計算合ってる？ ・昇給したけど社会保険の手続きした？ ・手続き通りに控除額変えた？ ・雇用契約書は作成している？ 助成金は労働基準法違反が一つでもあれば申請できない、或いは申請しても不支給の決定が下されます。 助成金は雇用の安定や促進といった会社の取り組みに対して支給される、返さなくて良いお金です。もらっておかないと勿体ないです。 もちろん税理士は労働基準法の専門ではないので、助成金が申請できない以前に、知らず知らずのうちに労基法違反を犯している可能性もあるのです。 【金額】 1～3名まで　 　5,000円 4～6名まで　 　8,000円 7～9名まで　 10,000円 10名以上　 　　 ASK円 　※10名以上はご相談ください 　※お試し単発ご依頼OK 【給与計算】 ・出勤簿やその月の集計表をご提出いただきます。 　※現在勤怠管理をしていない場合はその旨ご相談ください ・勤怠システム、給与システムをご利用の場合はその旨ご相談ください。 ＜その他労務関係についてなんでもご相談ください＞ 士業の資格はございません。 対応ができないご相談の場合がございます。 認識相違が起こらないよう、事前にDMにてお問い合わせくださいませ。 ◎給与計算・ご相談について、 　ヒアリングシートのご記入や過去の資料数か月分を確認させていただきます。 　上記以外に事業所情報や従業員情報で確認させていただくことがございますのでご理解願います。 　いただいた情報は適切に管理いたします。 　時間帯によっては直ぐにご返信できない場合がございますのでご了承ください。