現役社労士が36協定の作成と電子申請を代行します

「従業員に1分でも残業をさせるなら、業種を問わず36協定の届出は法的な義務です」 数あるサービスの中から、目を留めていただきありがとうございます。 労務の専門家である社会保険労務士が、貴社の実態に合わせた36協定の作成から、面倒な行政への届出（電子申請）までを「丸投げ」で承ります。 【こんなお悩みはありませんか？】 ・2024年問題で時間管理が厳しくなり、今の協定内容で良いか不安 ・「特別条項」の書き方が複雑で、労働基準監督署の是正が怖い ・電子申請のやり方が分からず、ハンコや郵送の手間を省きたい 【本サービスの実績・強み】 ・全業種・全国対応: 運送業、建設業、IT、飲食など、あらゆる業種に対応可能です。 ・電子申請対応: 貴社でのハンコ・郵送・窓口への持参は一切不要。公文書（控え）をデータでお渡しします。 ・スピード対応: 必要情報が揃い次第、最短24時間以内に申請まで完了させます。 【ご提供内容】 ・36協定届（一般・特別条項）の作成: 貴社の残業実態に即した内容を策定します。 ・電子申請代行: 行政への届出を完了させ、受理済みの公文書を納品します。 ・簡易労務アドバイス: 届出後の適正な時間管理のポイントをお伝えします。 【納品までの流れ】 ・ご購入: 必要事項をトークルームにてお送りします。 ・ヒアリング: 従業員数や残業の状況、2024年問題への対応状況を確認します。 ・書類作成・確認: 案文を作成し、内容に相違がないかご確認いただきます。 ・電子申請: 弊所にて申請手続きを実施します。 ・公文書納品: 行政から発行された控えをお渡しして完了です。 「社長が本業に集中できるよう、面倒な手続きはプロにお任せください。リスクを最小限に抑え、会社を守る仕組み作りをサポートします。」 ※社会保険労務士登録番号：第13170084号（千葉県会） ※料金は1事業場あたりの価格です。複数拠点ある場合は別途お見積もりください。