職場環境など労働相談に乗ります
※ただし法律相談はココナラの方針により行っていません。効果的な法律相談窓口のご紹介やご案内は、相談内容によってサービスの一環として行わせていただきます。
職場の人間関係相談。お局さんへの対応、セクハラ、パワハラ、上司への対応等はずっと経験しており、効果的なアドバイスができると思います。日常の困り事の相談から、効率的な抗議までご相談させて頂きます。大手の人事担当よりも実地経験があります。
また、人事担当に言ってもうまく丸め込まれるのがオチですし報復人事を受けることもあります。
秘密を厳守しますので、ひとりで抱え込まないでください。
ロジック的な初期相談の仕方。社内相談するべきか社外に相談すべきか。社外ならどこが有効か。大きな労働問題に広げる手法。などなどお気軽にご相談下さい。
何をされたのか、何を言われたのかを必ず記録してください。録音でもいいですし、記載していただいても結構です。 のちのち非常に重要になります。言った言わない、記憶にないの水かけ論になりますので。
フォーマットは問いませんし、日記のような文体や箇条書きでも結構です。
また、その時ご自身がどう思ったか、理不尽さを感じたかも、感情のまま書き連ねていただければ、後に非常に重要になります。
その情報をもとにサービスを開始させていただきます。