店舗全般、人間関係の悩み【文字のみ】相談致します

★若くして年上ばかりの部下を指導するはめになってしまった。 ★パートさんの方が職歴が長いので言う事を聴いてくれない。 ★自分に報告・連絡・相談が共有されないで、勝手に進めてしまう。 これ、まさに僕が駆け出しのストアマネージャー時代に日々悩まされていたことです( ﾉД`) 僕はこの道30年のベテランマネージャーです。 今までに10店舗以上で勤務し、3店舗の新しいお店の出店を任された経験があり、面接した 人数は3,000名、一緒に働いた社員/アルバイトさんは2,000名はいるかと思います。 さすがに最近は若かった頃のような人間関係のトラブルはしょっちゅうは起きなくなり ましたけど、それでもゼロじゃないです。。。　そこは正直に言います。 ただ、若い頃に比べると、色んな人との悩みや、トラブルを乗り越えてきたために、ある 程度、「こういう性格の人や、年齢の人にはこう接した方がいい」というスキルという よりは、経験値が増えたことで、【同じ失敗を繰り返さない】ようになりました。 プロフィールにも書きましたが、僕はカウンセラーではありませんし、専門知識もあり ません。　でも、一般論ではなく、自分でツライ体験をしてきた記憶があるからこそ、 【明日からどうすればいい？】をすぐにご提案できると思います。 お金を取ってアドバイスするのは非常に心苦しいのですが、もし、僕のように大した経験 も無いのに突然リーダーになってしまい、年上・ベテランの人たちを率いていく重圧に 毎日「職場に行きたくない・・・」とあの頃と同じ悩みで夜もろくに眠れない人がまだ いるなら、「こうしたら上手くいくよ！」と教えて楽にしてあげたい。 その思いで、このサービスを始めました。 つたないところもいっぱいあると思いますが、頑張ってお役に立てるようにしますので、 ぜひ、ご連絡お待ちしています。 そんな、誰よりも真摯に人と向き合うあなたに、今まで多くの社員/スタッフに、採用から研修、最終的にはチームビルディングの構築までを、指導してきた経験をもとに、なるべく早く憂鬱な職場環境から解放されるよう、一緒に頑張りましょう！ なんでも最初のSTEPには勇気がいると思いますが、その気持ちは実践に取って置き、僕へのご相談はぜひ気兼ねなくお願いします。