上場人事が模擬面接を行います

★2025年9月よりサービス開始しました！ ※2025年9月30日までの特別価格で提供中 【対象】面接対策/模擬面接/最終面接/新卒/転職/中途 【強化】志望動機/自己PR/逆質問/ガクチカ/職務経歴/ケース面接/エンジニア面接 【形式】匿名OK/カメラOFF可/要点メモ付き 【実施内容】（ビデオチャット） ・模擬面接45分（希望で90分も可） ・想定問答10〜20問目安＋深掘り ・要点フィードメモ（直す点／良い点を箇条書き） ・想定問答テンプレ共有（志望動機／ガクチカ／逆質問 ほか） 【こういう方に】 ・本番が近い／答えが長くなる／深掘りに弱い ・新卒の土台作りから見直したい ・転職で職務経歴の言語化に困っている 【流れ】 1）ヒアリング → 2）模擬面接 → 3）フィードバック → 4）要点メモお渡し → 5）質問タイム 自分自身が現役人事であるとともに、就活、転職の経験者です。 受ける側の立場で、具体的に伴走します！ 【注意】 ・合否の保証はできませんが、再現性のある改善をお約束します。 ・守秘徹底／匿名OK（個人情報は最小で大丈夫です）。 ・やり取りはココナラ内メッセージで行います。 【稼働時間】 平日20:00–23:00／土日祝12:00–23:00（原則当日返信） 【支援イメージ】 結論：面接官の目線で“伝わる順序”を一緒に作ります。 背景：上場企業の人事マネージャー／新卒採用の責任者。対応範囲：新卒・転職、一次〜最終まで（総合職・企画・営業・バックオフィス・ITなど）。 進め方：評価軸を先に共有し、想定問答(目安20問)を「結→根拠→例→再主張」に整え、模擬→即FB→再演。 効果：一次通過→最終へ前進。「短く言い切る」感覚が身につき、他社でも再現できます。 【事例】新卒（総合職）。深掘りで回答が長くなる課題を、 「結→根拠→例→再主張」に再設計。模擬→即FB→再演で一次通過、最終へ前進。 短く言い切るコツが他社選考でも再現できました。