管理職目標設定、評価面談フォーマットを作成します

コロナ禍でテレワークも増えている中、期首、期末の面談による目標設定、評価により 各自のモチベーションを維持、向上することは、組織・事業の成果に直結します。 ２０年以上のトップリーダーの経験と知見を活かしたアドバイスと面談に使う目標設定表、 評価表、フォーマットをエクセルファイルで作成し、ご提示します。