今の時代、就活対策本や就活対策HPが世にあふれており、どんな人でも素晴らしいES、自己PRネタを準備しています。人気のある業界になればなるほど、同じようなスペックで、同じような志望動機をもっている人たちとの戦いになります。
無数の選択肢の中から、採用担当者にあなただけを選んでもらうには、素晴らしいメッセージを作る能力ではなく、『素晴らしいメッセージを”伝える”能力』です。
そして、採用担当者も人間ですので、当然、聴き取りやすいメッセージの伝え方が存在しています。
つまり、採用者担当者の数だけ、適切な伝え方が異なってきます。
面接に臨むあなたは一つですが、映し方は千差万別に変化できます。
作り上げた自己PRを繰り返しているだけになっていませんか？
一つのネタで10人をうならせるコツを伝授します。
2008年の就活氷河期に、企業研究・自己分析・OB訪問を一切せず、一つの鉄板ネタだけを武器に総合商社から内定を勝ち取った技を伝授します！
就活に使用する予定の、自己分析、自己PR、志望動機など、文章に起こしてください。
また、実際に自分でそれを相手に発表しているムービーがあるとさらにいいです。