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男女格差指数が発表され、日本は調査対象の146か国のうち125位だったそうです。コメンテーターが議員の数をみれば明らかだと言っていました。 はて…、それは、どういうつもりで出てきた発言なのでしょうかね。 今、ロシアやウクライナの戦闘員が一生懸命に母国のために働いていて、その多くは男性です。 私は、定期的に通院していますが、看護師の多くは女性です。 事務系の仕事の場合、男女比率は近くなっているのかもしれませんが、相変わらず、管理職などのポストは男性のほうが多いのではないでしょうか。 はたまた、スーパーやコンビニのレジで年配の男性が担当していると、リストラにあったのかと気になることはありませんか。 これらは、ごく当たり前のことであって、無理に男女比率を合わせる必要とは思いません。 仕事をすると残業はつきものです。 残業するような社会が間違っていると訴える人がいるかもしれません。 しかし、私は、資源のない日本が海外に立ち向かうためには、私たちが汗をかいて、諸外国の人よりも働かなければならないと考える人種です。 私たちが歯を食いしばって残業することが、日本の発展につながり、自分の生活の豊かさにつながると思っています。 そんな残業を女性に強いるのは、いかがなものでしょうか。 体力があり、正常な判断力や、集中力を維持できる女性だとしても、夜遅くまで何日も続けて働く環境を女性に命令するのは、日本男子が行うことではない。 一般的に、男女において体力的に差があるのは当たり前と誰でも感じていると思います。 だから、男性は女性を守る義務を負っていると考えます。 そんな女性を遅くまで働かせて、暗い夜道