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昨日は「くさい芝居」をご紹介しましたでも、やってみた方・・・どうでした？子供たちは、割とあの空気感に浸ったのではないでしょうか💘低学年よりは、高学年の方がしんみり行きますさて　今日は「職場の文化」についてです昨日お話ししたように　私の職場は　実践交流がスムーズですOJT が　機能しています聴く文化と教える文化がありますつまり、愚痴では終わらない、「次の一手を打つことができる」お話ができるということです職員室や学年の雰囲気として、愚痴の語り合いで終始する集団もあります　　「Aさんが強こんなことをして・・・」　　「そうなんだ、あの子はいつもだ！！」　　「親も口うるさいしねえ」　　みたいな😢愚痴るのはしょうがない・・・私たち対人サービス職業はストレスが溜まりますからねえでも、こんな愚痴ばかり聞いていると　職場の雰囲気が悪くなるんですよ聴いていて気持ち悪くなりますそして　自分も染まってしまうのですよ　恐ろしい(-_-;)こういう雰囲気の時は、その場を離れましょう何が一にも、その話に加わったりしたら、貴方も同じ人種だと思われてしまいますよどうしたらよいか？「その現状からどうしていくか」を語れる集団に入りましょうまたは、そういう集団を探しましょうもし　貴方が年季が（笑）浅いならば、「どうしたらいいでしょうねえ」と聞いてみるのですそして，グッとくる解決策を出してくれる先生は　貴方にとって「いい先生」そういう人と付き合いを深めましょう担任する学年が違っても　困りごとや気にかかることがあれば　相談に行けばよいのです同じ職員室なのですから　すぐそこにいい人材がいるわけですまた　同じ職場ということは