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研究歴7年、28歳男性で生物系研究者の「めいす」です。博士(医学)の学位を取得しています。私は来年度から大手製薬企業の研究職として就職します。今回の記事では、私が製薬企業研究職の博士新卒就職活動を行なっていた時の、体験談を書いていこうと思っています。ここでは、まず就活準備編ということで、就活を始めてから面接に呼ばれるまでをどのようにして過ごしていたのか、また、その時にやるべきことについて書いていきます。参考までに、私の就活の結果はこちらです。■ES通過率 【100%】■最終面接到達率 【100%】■エントリーシート通過企業アステラス製薬、エーザイ、協和キリン、住友ファーマ(旧大日本住友製薬)、田辺三菱製薬、第一三共、中外製薬、ペプチドリーム■最終面接到達企業上記のうち、4社(他の会社はES通過後に選考辞退)この記事を読むことで、博士研究職就活に向けてどのような準備をしていけば良いのかがわかると思いますので、参考にして頂ければ幸いです。1.博士早期選考とは？製薬企業が博士課程の学生を研究職として採用する際には、早期博士新卒採用を行うことが多いです。この早期採用での就活と一般的な就活の違いを下の図に示します。例は2024年4月に新卒として入社する場合です。製薬企業の早期博士新卒採用は、入社年の1年半前ごろの夏に行われます。2024年4月に入社するのであれば、2022年の夏ごろに就活が始まります。一般的な就活は、入社年の1年前の春ごろから始まるので、早期博士新卒採用は他とは違いますね。一般的な就活時期でも博士課程が新卒採用で応募できる企業はあります。しかし、多くの大手製薬企業は入社年