すべてのカテゴリ

こんにちは！　　未来へのサポーターです。 やっと転職が決まった！ 決まったのは嬉しいが、、、 新たな環境でやっていけるのか？ 人間関係は大丈夫かな？ 会社に馴染めるのかな？、、、、と 希望と裏側に『不安』の方が、、、 大きくなっている自分がいるという事って 私も34歳に時に転職して 期待も勿論ありましたが『不安』の方が 大きかった記憶がありますね。 今回はこのような転職の職場に 溶け込むためのポイントを紹介してみます。 是非　参考にして 新たな新天地でいいスタートをきってくださいね。 つらい・辞めたい… 転職1カ月、「職場に溶け込む」ためのポイント 新しい会社に入社して1カ月、徐々に職場になじめてくるころ…と思いきや、実は慣れない環境での疲れや不安を感じることが多く、転職1カ月ごろまでは「職場に馴染めない」「つらい…」と感じる人の割合が多い時期なのです。 だからこそ、転職1カ月のこの時期をどう乗り切るかが大切です。そこで、転職経験者がどのように転職後の不安を乗り切ったのか、職場に溶け込んだのかを調査しました。ぜひ、参考にしてみてください。 1．転職後に不安を感じること ◆転職後、不安を感じたことはありますか？ また、最も不安を感じていた時期はいつですか？ Q2転職後、不安を感じていたことはなんですか？ 転職経験者にアンケートをしたところ、 77.4%が内定・入社後に不安を感じたことがあると回答しました。 最も不安を感じていた時期は、、 1位が転職初日（33.7%）、 2位内定後～入社前（27.6%）、 3位転職1週間以内（17.3%） 不安を感じたことがあると回答した方の86.

こんにちは！　未来へのサポーターです新卒・既卒の方が新天地でうまくいくために 何をすればいいのか？という質問が たくさんいただきました。 下記の7つのポイントを意識して 初出勤日から取り組み いいスタートをきってくださいね。 けして難しいことではありませんので！ ①感謝を伝えられる人 しっかりと、、 感謝を伝えた瞬間、相手はこう感じます。 喜んでもらえた！ 感謝してもらえた！ 私のことを見てくれている！ きちんと感謝する人なんだ！ 信頼してくれている！ 助け合っていきたい！ あなたのおかげだ。あなたが必要だ。感謝することは、 相手の存在を認め、頼っている証拠。相手は自尊心・達成感も満たされます。 感謝をされて嫌な気持ちになる人はいません。 反対に、感謝しない人は「やってもらって当たり前」と考えており、相手に敬意を払っていません。 ②聴く力が高い あいづち、質問、アイコンタクト、話を真剣に聴く姿勢がある人は好かれます。 うんうん。 なるほどね。 そうだったんだ。 嬉しそうだね。 それでそれで？ へ～面白いね。 勉強になるよ。 好かれる人は”好奇心”と”共感”を抱きながら、 話にリアクションします。話し手は思わず、本音を出してしまうこともあるでしょう。 それが積み重なると、強固な信頼に変わります。 この人になら、話してみようかな。 この人とまた話したい。 この人と話してよかった。 「聴いてくれたことへの感謝」を貯め続ければ、職場の人間関係に困ることはなくなるでしょう。 聴く力を上げるためには、「EQ」を鍛えるのが効果的です。 EQとは、”自分と他者の感情を正しく認識し、適切なコント