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今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。Re’れぼは同業の経理代行の方や税理士、会計士の方などからよくお問い合わせをいただきます。内容の多くが、なんで士業でもないのにそんなにたくさんのお客様からご依頼をいただけるの？という内容です。Re’れぼの業務内容と同じようなことをしたい、申告ができないのになぜ経営者がRe’れぼを必要とするの？という内容もあります。もちろんRe’れぼは同業の方などからの問い合わせにも喜んで対応させていただきます。それは、少しでもお客様が必要としていることに対応できる同業者が増えてもらいたいからです。お客様のことを考えたらRe’れぼだけが良い思いをすることなんて絶対にしてはいけないことだと考えています。これまでも多くの方からのお問い合わせに対応させていただきましたが、やはりみなさん苦労されています。士業だから簡単にマネできるなんてことはありません。お客様にfreeeを導入することにまず苦労されて、何度も相談いただくなんてことも少なくありません。それでもRe’れぼに頼って相談していただけるだけで私たちは嬉しいです。これからもお客様だけではなく、同業の方にも喜んでいただける企業でありたいと思っています。今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。このブログは弊社サイトの過去ブログを一部修正して転載しております。

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。Re’れぼは人材確保に苦労している経営者様のサポートをさせていただきます。お客様から雇用して長期休みが終わると退職されてしまうという相談も受けます。人材の確保や人材採用とは本当に難しいものです。給料がよくて、環境がよくて、仕事が楽で、定時に帰れる職場をみなさん探してしまうのかなと思います。経営者としてもそうしたくても、会社の存続を考えるとなかなか難しいというのが現状ではありませんか？だからこそ、人材採用などに悩まなくていいRe’れぼに依頼するのがおすすめです。本業にとにかく集中していただきたい。そのようにRe’れぼは思っております。今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。このブログは弊社サイトの過去ブログを一部修正して転載しております。

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。今後の経理に求められる人材について書きたいと思います。Re’れぼが考える経理に求められる人材は世の中がどのように動いているのかが理解でき、人として対応力が高い人材だと考えています。世の中がどのように動いているか理解とは、例えば昨今のAIによる経理業務の省力化や、自動化などを当たり前のように取り入れられ、会社にとって最適な方法を提案できる。これだと思います。しかし、それを進めると経理人材というのは仕事がどんどん無くなり、自分自身の仕事を少なくすることにつながります。なので人としての対応力も重要なんです。自分のことしか考えてない経理人材は昨今の流れに少々抵抗しようとします。しかし、人として正しい対応ができればそんな抵抗は無意味で、会社にとっては悪だと判断できると思います。そうすると近い将来会社内に経理人材を常駐で置くということは当たり前ではなくなってきます。会社は経理人材を最小限にし、固定費を浮かせ営業や設備に資本を集中させる。一方で経理担当者は働く先がどんどんなくなっていき、いつかは人材の飽和状態が起きることが考えられます。そうすると考えることは独立ということになると思います。しかし、独立をしたところで、バックオフィスにいた経理人材で営業力があるのは稀だと思います。どうなるかというと独立もなかなか難しい。経理人材には大変厳しい時代がそう遠くないうちに訪れると思います。それを理解している経理人材はどのくらいいるのだろうか？今後、経理に求められる人材、それはもしかしたら本当は

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。IT導入補助金の詳細が徐々にわかってきました。IT導入補助金が使えるのは、1期終わり、納税証明書が提出できる法人または個人になります。もし、確定申告が終わり、納税も終了していて、新たにfreee会計を導入したい方は、是非ご連絡いただければと思います。freeeプロダクト自体も定価より安価にご導入できますし、プロダクトのみ、プロダクト＋初期導入、プロダクト+初期導入+運用サポートなどあらゆる導入方法に対応しております。是非ご連絡いただければと思います。補助金の使用するために必要な書類や準備がいくつかあります。最初の申請期限に間に合わせたい方は今からご準備ください。ただ、過去に多くの支援事業者などが不正を行ってきたことで、2025年からの支援事業者の再登録がかなり大きなハードルになりそうな予感がします。もし、Re’れぼが支援事業として引き続き登録するということができなかった場合もこちらのブログでお伝えさせていただきます。今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。このブログは弊社サイトの過去ブログを一部修正して転載しております。

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。SEO対策な無駄なのか？という内容で書きたいと思います。数か月依頼した状況で、私なりの今の結論をいうと、「無駄」だと思います。2年間分で数十万（100万近い）額を支払ってSEOの外部対策ということをこれまで3ヶ月していただきましたが、目に見えた結果は何一つありません。唯一あるとすれば、特定の表示が上位になったという結果です。しかし、これの最大の要因はこのブログの更新だと私は考えます。なぜ、上位表示されるかの仕組みを考えれば簡単です。SEO対策は上位表示をさせること。ということだから結果が出てると思われる方、違います。結果はどのくらい問い合わせがきて、売上につながるか。これが結果です。問い合わせも来ない、売上にも繋がらない。これは私たちから言わせれば無意味だと考えます。外部対策ということで何をしているかはお客様側からは何もわかりません。さらに、表示が上位になりました。というただのグラフを与えられ、これに対して何かするということは何一つありません。お願いした会社が悪いのか、私のお願いの仕方が悪いのか・・・これだったら、WEB広告に同じ金額かけた方が、結果が出るのも早く、結果もわかりやすいと私は思います。なので、Re’れぼは今後一切SEO対策にお金をかけることはないと思います。さらにRe’れぼのお客様にもSEOをやるのだったらWEB広告をした方が良いとご案内します。時間とお金を使ってSEO対策をするなら、その分お客様に還元した方が圧倒的にいい。これが今私が思っている結論です。

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。経理人材でお悩みの方は、まずはご相談ください。私たちはfreeeプロダクトで日々の処理を行い、資金繰りや処理方法などの対応を専門的に行っているプロの集団です。コンサルタントではありません。経理代行を主としてお客様の経理の環境を社員を雇ったと同じように実現させ、経理処理の対応の他、補助金や借入などの資金繰り改善やfreeeのお客様ごとの構築を行う、バックオフィスを根本から立て直し、お客様に徹底的によりそう集団です。freee認定アドバイザーでもあるので、freee社からも認められています。もっとお客様には本業に集中してもらいたい。なので、認定アドバイザーであったり、認定支援機関として、しっかり対応できる体制を整えています。今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。このブログは弊社サイトの過去ブログを一部修正して転載しております。

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。freeeの使い方で悩んでいる方是非ご連絡ください。Re’れぼはこれまで大変多くの方にfreeeの使い方をお伝えしてきました。昨年は実際に使い方を学び、ご自身で確定申告を終了させた方が大変多くいらっしゃいました。そして、わざわざRe’れぼに「申告無事終わりました」とご連絡をいただく方もいらっしゃり、本当にありがたいことだと感じました。今年もfreeeの使い方をみなさんにお伝えしています。この時期はみなさんからのお問い合わせが急増しますので、価格も下げて、より使っていただきやすいようにさせていただいております。是非、この機会にRe’れぼにお問い合わせください。freeeの使い方は対応できますが、申告書の書き方や申告の仕方を聞かれても、税理士ではないのでお答えができません。申し訳ありません。今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。このブログは弊社サイトの過去ブログを一部修正して転載しております。

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。とあるお客様からこんなご連絡をいただきました。Re’れぼにやり方を教えてもらった後に、freeeの公式サポートに問い合わせをして同じ内容を聞いてみました。そしてら全く違うやり方を教えてもらったんです。でも、自分で両方を試してみた結果、Re’れぼに教わった方が圧倒的に簡単で早いから、freeeの公式サポートに言われたことは無視します。こんなご連絡でした。さらにサポートの際に、税理士を紹介していただいたようですが、税理士に依頼するならRe’れぼに色々使い方を教わりながら、自分でやった方が勉強になるし、来年もできるようになるから、税理士にも依頼しないです。ということでした。本当にそんなことを言っていただけることがありがたいです。なので、freee公式サポートが無料だからと聞いたとしても、結果的には処理が大変で遅く、さらに何度も問い合わせして結局グチャグチャになる可能性があるのなら、多少料金はかかりますが、画面を共有しながら手厚いサポートをした方が必ずお客様のためになるとRe’れぼは思っています。私たちはオンライン対応や訪問対応のどちらかということではなく、Re’れぼのお客様全員に同じようにサポートをさせていただきます。是非、freeeのことで困ったらRe’れぼにお問い合わせください。今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。このブログは弊社サイトの過去ブログ

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のホームページをご覧いただきありがとうございます。毎月求人にかける費用はいくらになりますか？その費用を本業に投資できたらどのくらい助かりますか？求人にかかる費用+その後の人件費+福利厚生費を考えると月々いくらですか？年間いくらですか？さらに人材採用にかけた時間はどのくらいですか？せっかく採用してもその後すぐに退社となった場合、かけた費用と時間は意味のあるものだったと言えますか？もし、経理人材採用に苦労している方、経理人材不足で悩んでいる方がいらっしゃいましたら、Re’れぼにお声がけください。まずはRe’れぼで対応して、その後じっくり人材のことについて考えるでもいいじゃないですか？焦って費用や時間をかけるより、じっくり考えることも必要な時はありますよね？もっと本業に集中していただいて、結果を出してから人材採用でもいいと思います。費用や時間が本業以外に取られてしまうのなら、Re’れぼに任せて本業に集中していただきたい。それがRe’れぼの願いです。今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のホームページをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。このブログは弊社サイトの過去ブログを一部修正して転載しております。

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。建設業、建築業の経営者様でfreeeをお使いの方、うまくいかず悩んでいませんか？建設業、建築業でfreeeでうまくいかないなんて方のためにコツをお伝えします。コツはタグの上手な活用です。詳しくは長くなってしまうので、是非Re’れぼをご利用いただければと思いますが、タグをうまく使うことで、顧客ごとの粗利管理もできますし、関わった業者管理など、詳細な工程管理以外の部分はある程度対応できます。年間売上数億程度の建設業、建築業様でしたらfreee会計単体で対応可能です。それ以上の方はfreee販売や工程管理ソフトをfreee会計と一緒に使っていただくと良いかと思います。もしfreee会計で建設業、建築業の対応をさせたい場合は是非Re’れぼにご相談ください。今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。このブログは弊社サイトの過去ブログを一部修正して転載しております。

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。freee認定アドバイザーで群馬県内トップレベルのRe’れぼは他社の認定アドバイザーと違い、人材を採用したと同じような環境を提供しています。事実、Re’れぼのお客様の多くが経理社員を抱えていません。それはRe’れぼだけで間に合ってしまうからという事実があります。通常の経理処理はもちろんのこと、経営者様が相談したい、対応してもらいたいと思った時に即座に対応できるよういつも準備をしています。その結果、間接部門という、売上を増やすことのない経理人員の人件費を下げるだけではなく、認定支援機関として補助金のサポートや資金繰りのサポートまでするので、資金繰りを改善する効果も期待できます。費用を削減し、さらに資金の獲得まで対応するRe’れぼは税理士などの士業以外の認定アドバイザーで県内No.1です。これはRe’れぼが創業した時から常にその位置をキープしてきました。なぜ、士業を含めてもトップレベルの位置をキープできるのかを考えるとそれは簡単に答えがでます。お客様ごとにきめ細やかな対応をしているので、必然的に選ばれるという事実があります。もっと多くのお客様に私たちRe’れぼの対応を知っていただき、喜んでいただきたい。それがRe’れぼの願いです。今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できて、攻める経理へ進化させる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございました。今日も1日頑張りましょう。このブログは弊社サイトの過去ブログを一部修正して転載しております。