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今日はふと思いついたことをネタにブログを書いていこうかな。ほんの1分前に思いついたからね。本当だからね。作家が小説を書くときのように「なにか」が舞い降りてきたんだよ。いや、マジで。で、こんなことで時間を割いてると内容を忘れてしまいそうになるので早々に書いていこうと思いまふ。タイトルに書いた魅力。まぁ魅力と言っても色々ありますわな。それが才能だったり人間的魅力だったり容姿や仕草だったり。簡単に言うと人を惹きつける何かと言うこと。その魅力は生まれ持ったものもあれば本人の努力で根付いたものもあるわけで。それは人様々だと思うのであります。かたや、そんな魅力が「自分にはない」と嘆き自信を持てずに苦しむ人もいますな。才能のない自分を嘆いて容姿の不足を嘆いて誰にも見向きされない自分を嘆く。けれど、これって結局は自分と他人を比較して嘆いてるだけそのようにワイは思うのです。比較したところでその人にはなれないしなったところで自分のアイデンティティが失われるだけじゃなかろうか。比較して8分ほどでも発奮できるならその価値もあるかもしれないけどそうじゃないっすよね？他人と比べて自分のエネルギーになるならどんどん比較すりゃいいと思うんですけどそれができないならそもそも比較すべきじゃない。＜自信＞って自分を信じられるかどうかってことでしょ？（ワイ解釈）他人と比較してどうこう言う前に自分自身のを振り返ってみることがもっとも大切だと思うのですよ。自信を失って自分を嘆く人って完璧主義なところがあるようにも思う。完璧でない自分に嫌気がさして自信をなくすこともあるんじゃないかな。この世を見渡してもPERFECT HU

年度当初は、会議が多い(^^)/昨年度までも同僚だったけれども、学年も分掌部も違う・・・・ところが、今年度同じ分掌部になって、「へえ、A先生って会議の進め方うまいんだあ。」とか、「B先生は、みんなの考えを上手く引き出して、修正案を作り上げる力があ　る！！」「C先生は、必ず前向きな意見を言うんだなあ。」…等々つまり、この人と一緒に仕事をするのが、楽しいとか、勉強になるとか・・・そういう同僚の姿を目の当たりにする時期でもありますそういう人を探しましょうそんな眼で、会議に臨みましょうそして、これからの1年間、その人とタッグを組んで、さあ、やるぞー！！例えば、自分が主になって企画・提案するときに、「事前に」その人に相談しておくと、スムーズに進めることができます（企画に問題がなくても、事前に相談しておくと有用なことがたくさん起こり　　　ます）あなたが、中堅以上なら、A先生たちは強い右腕になるでしょうあなたが、まだまだ初任者に近いならば、A先生たちはよきアドバイザーですこうやって一緒に仕事を進めるうちに、あなた自身も「感化」されますこの春、あなたが「いいなあ💚」と感じたA先生たちの魅力に、あなたも染まっていきます「朱に交われば　赤くなる💘」100%完璧な人はいませんでも、その先生の気に入った姿、態度や話し方を真似てみましょうあの人のここがいいんだよねえ・・・・それを真似てください反対に、不快な同僚には近づかない愚痴ばかり言う人、いつも後ろ向き発言の人、大変だを言っては次に進めない人････「君子危うきに近寄らず」ですとはいっても、同じ学年なんですよねえ・・・という場合は、意図してあまり話し