一緒の仕事をしたい人!(^^)!を探そう、そういう人になろう(^_-)-☆

年度当初は、会議が多い(^^)/

昨年度までも同僚だったけれども、学年も分掌部も違う・・・・

ところが、今年度同じ分掌部になって、

「へえ、A先生って会議の進め方うまいんだあ。」とか、

「B先生は、みんなの考えを上手く引き出して、修正案を作り上げる力があ

　る！！」

「C先生は、必ず前向きな意見を言うんだなあ。」…等々

つまり、この人と一緒に仕事をするのが、楽しいとか、勉強になるとか・・・

そういう同僚の姿を目の当たりにする時期でもあります

そういう人を探しましょう

そんな眼で、会議に臨みましょう

そして、これからの1年間、その人とタッグを組んで、さあ、やるぞー！！

例えば、自分が主になって企画・提案するときに、「事前に」その人に相談しておくと、スムーズに進めることができます

（企画に問題がなくても、事前に相談しておくと有用なことがたくさん起こり　　

　ます）

あなたが、中堅以上なら、A先生たちは強い右腕になるでしょう

あなたが、まだまだ初任者に近いならば、A先生たちはよきアドバイザーです

こうやって一緒に仕事を進めるうちに、あなた自身も「感化」されます

この春、あなたが「いいなあ💚」と感じたA先生たちの魅力に、あなたも染まっていきます

「朱に交われば　赤くなる💘」

100%完璧な人はいません

でも、その先生の気に入った姿、態度や話し方を真似てみましょう

あの人のここがいいんだよねえ・・・・それを真似てください

反対に、不快な同僚には近づかない

愚痴ばかり言う人、いつも後ろ向き発言の人、大変だを言っては次に進めない人････

「君子危うきに近寄らず」です

とはいっても、同じ学年なんですよねえ・・・という場合は、

意図してあまり話しかけない、（職員室は席が決まっているからしょうがないけれど）、フリーな席では遠くに着席、話しかけられても「そうですねえ」くらいの必要最小限にとどめ、話を繋げない…等々の対策を打ちましょう

自己防衛策です

でないと、あなたまでもが、後ろ向きで愚痴が多くて、能力の低い人だと見られてしまいますよ((+_+))

さあ、「自分を演出」して、ステップアップできる年度初めです

試しにやってみましょう💚