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　ご覧いただき、ありがとうございます。今、日本で『○○ハラ(ハラスメント)』といった略号は、何種類ぐらいあると思いますか？その中で、いくつくらいを理解・説明できますでしょうか？(⇒検索サイトで"ﾊﾗｽﾒﾝﾄ 種類"で検索してみてください!)(いかがです？予想以上に多くてびっくりしませんでしたか?!) 　 　2020年6月1日より、大企業に対し、パワーハラスメント防止の取り組みが法律で義務付けられ、中小企業でも2022年から本格的施行の予定とされています。個人としてはもちろん、事業主・管理職としても、より一層のコンプライアンス順守とそれに伴うD&Iの推進・必要性が現実味を帯びてくるかと思います。「これはﾊﾗｽﾒﾝﾄにならないだろう…」と思っていても、"マイクロアグレッション"になっていたり、その積み重ねによる大きな影響が出てくることがあります。　「あなたを傷つけてしまったならごめんなさい」　「気分を害したようなので謝ります」　「どうやら誤解を招いたようでした」 一見ﾊﾗｽﾒﾝﾄ対策として、自身の発言の予防線をはっているようなこれらの文言も、「あなたの感受性、考え方、さらにいえば脆弱性に由来する傷つきなので、その点について謝罪します」のように小さな傷として相手を追い詰めている場合があります。 　「そういう意図ではなかった」「あなたを差別するとか悪気はないんです」等、と言っている。自分の行動は脇に置き、相手の弱さを前景化させ、被害をそうしたものとして定義し、謝罪しているのでそれを受け取って欲しいと要請しているようにとらえられてしまうこともあります。 　「被害を受けた当人がハラ

被害妄想だと思われるから、人には言えないことってある。 被害妄想だと思われるっていう自覚がある。私の職場で、管理職（トップ）が私にだけ敬語を使って話すのが、どうにも気に入らん。 管理職が中間管理職に対して話すときも、他の人にもタメ語。 私より年上の人にもタメ語。でも、私にだけ敬語。 もちろん、敬語が悪いわけじゃない。 でも、なんで私にだけ？って思ってしまう。 意識してるかどうかは知らんけど、私は「分断」されてるって感じる。 「この人は扱いにくいですよ」「要注意人物ですよ」って、本人の中にある何かが、敬語という形で漏れてる気がする。 でもこういうことって、イヤやけど、どう抵抗したらいいかわからん。 抗議するほどのことでもないように見えるし、他の人にはっきり伝わってるわけでもない。 でも、じわじわと分断を深める。…と思う。これって、マイクロアグレッションじゃないの？ 細かいことって思われるかもしれへん。 思われるな。私の人格の問題ってされるかもしれへん。 されるな。でも、モヤモヤは確かにある。 だからちょっとつぶやいてみた。