絞り込み条件を変更する
検索条件を絞り込む

すべてのカテゴリ

10 件中 1 - 10 件表示
カバー画像

職場で違う意見の人とどうやっていくか

○はじめに職場でみんながバラバラの意見や背景を持っていることは、とても素晴らしいことです。また、多様性が高まる中、異なるバックグラウンドを持つ同僚と協力して働くことが求められます。しかし、この違いを快く受け入れられない人々もいるかと思います。そして、そのような方とも同僚として協働する必要があり、関わりについて困っている方もいるのではないでしょうか。今回は、多様性を受け入れられない人の特徴やその対処法について説明いたします。○多様性を受け入れない人の特徴と理由・慣れないことへの不安新しい考え方や違う文化に触れると、最初は少し戸惑いを生じます。しかし、それら未知への恐怖が、変化に対する抵抗の背景にあるようです。・自分の場所を守りたい気持ち今の仕事や立場が変わることへの心配から、新しい提案に慎重になることがあり、多様性の導入に否定的な態度を示すことがあります。・誤解と偏見無知であることや誤った情報で誤解を生じたり、限られた経験から生じる偏見が、多様性を受け入れることを難しくしているようです。○対処法1.お互いを理解する心を持つ相手の話をよく聞いて、何を大切にしているのかを理解しましょう。自分も相手も、お互いにいいところを学び取れるかもしれません。2.思いやりを持つこと:相手がなぜその意見を持っているのか、その背景にある気持ちにも耳を傾けてみましょう。お互いが素直に表現・受容できる対話を通して、異なる意見も尊重することで理解を深めます。3.一緒に解決策を探る:問題があれば、一緒に解決策を検討することは、建設的な人間関係の構築に影響します。個人間での解決が困難な場合は、各専門部署への相談
0
カバー画像

定年を待ち望む 大野君の仕事観

1. 以前勤めていた職場の同僚 私は20年前まで、花王販売株式会社(現在:花王カスタマーマーケティング株式会社)に勤務していました。 その後は、他のブログでもご紹介したように、キャリア形成支援の仕事に携わっています。 花王販売株式会社は、人間関係が良好でまとまりがあり、楽しく仕事をすることが出来ました。 また、ここで学んだこともたくさんあります。 今振り返ってみても、良いキャリアを歩むことが出来たと思います。 私はとても恵まれていると実感しています。 今日は、その頃の思い出を記してみます。 同僚の大野君(仮称)のことです。 2.大野君の口ぐせ 大野君にとって、仕事はとても苦痛だったようです。 勤務時間中、いつもカレンダーを見つめながら「あと3日で休みだ」「あと2日で休みだ」と口にしていました。 その憂鬱な表情を見て、私は「本当に仕事が嫌なら転職してみたら?」と、何度か提案したこともありました。 しかし、大野君は転職したら今の給料は貰えないし、転職なんて面倒なことはしたくないと語り、我慢を続けていました。 実は、大野君は気付いていなかったのですが、周りの人たちから「あいつがいるとやる気が無くなる」とか「職場の雰囲気が悪くなる」と言われていました。 「なんとか大野が辞めるように説得してくれ」 大野君が自発的に会社を辞めるように、私に依頼していたのでした。その後、大野君より先に私が退職すること(笑)・・・ それ以来、大野君とはお会いしていません。 3. 最近の大野君 先日、以前の同僚と再会して昔話をする機会がありました。 その際に、大野君の話題になりました。 県外へ異動になりましたが
0
カバー画像

ストレスが脳に与える影響とその回避策

○はじめに現代社会において、多くの人々が日常的にストレスを感じているかと思います。ストレスはただ心理的な不快感を与えるだけでなく、脳の機能にも深刻な影響を及ぼすことが言われています。今回は、ストレスが脳に与える影響と、その回避策を考えます。○ストレスが脳に与える影響1.認知機能の低下長期間のストレスは、記憶力や集中力の低下を引き起こす危険があると言われています。ストレスホルモン(コルチゾール)の過剰な分泌が、脳に損傷を与え、学習能力と記憶形成に影響します。2.情緒的不安定ネガティブな感情の処理を司るのは、扁桃体です。その扁桃体が、ストレスという刺激によって過剰に活発化すると、感情のコントロールが難しくなったり、不安障害やうつ、パニック障害などの精神障害に影響することがあります。3.睡眠障害ストレスが原因で睡眠の質が低下することはよくありますが、質の良くない睡眠は脳の回復プロセスを妨げ、認知機能に悪影響を及ぼしたりもします。○回避策1.定期的な休息を取る仕事の合間に短時間でも休息を取ることが大切です。10分間の休憩を日中数回とり、深呼吸や瞑想を行うこことで心身ともにリフレッシュできます。これにより、ストレスホルモンのレベルが下がり、集中力も回復させることができます。2.適度な運動を継続する定期的な運動はストレス解消に効果的です。運動によってセロトニンやエンドルフィン(幸せホルモン)が分泌され、ストレス感が軽減されます。週に数回、軽いジョギングやヨガ、ストレッチなどを取り入れることがおすすめです。3.マインドフルネスマインドフルネスは、今この瞬間の自分の体験に意識的に注意を向け、判
0
カバー画像

連休明けブルーを乗り越えるための3つの方法

○はじめに連休が終わり、仕事に戻る日が近づくと、多くの人が気分が沈んだり、モチベーションが下がる気持ちになることがあるかと思います。今回は、このような「連休明けブルー」ついての原因と、その対策方法をご紹介いたします。○連休明けブルーの原因連休があると、リラックスして日常のストレスから離れる時間を楽しむことができますね。この間は、普段の生活リズムや日常のルーチンが緩みがちで、休日モードに入ります。寝る時間や起きる時間がいつもと違って、ゆったりとしたスケジュールで過ごすことが多いかと思います。しかし、休みが終わり仕事に戻ると、急に普段のリズムに戻さなければならず、体も心もついていかないことがあります。休日のペースから仕事のペースに切り替えるのは、思った以上にエネルギーが必要で、これが「連休明けブルー」を感じる原因の一つです。○対策方法1.体内リズムを整える休み明けの憂鬱を避けるためには、体の調子を整え、リズムを戻すことが大切です。連休明けにこそ、しっかり朝食を食べ体を起こします。加えて、数回深呼吸をするぐらいの日光を浴びると良いです。夜は、いつもの時間か早めに寝て、翌日の朝食もしっかり食べましょう。こうしてみると当たり前の行動のように聞こえますが、案外難しかったりします。意識してみてください。2. 小さな目標やタスクを作る仕事に戻る前に、達成可能な小さな目標をいくつか設定すると良いでしょう。例えば、連休明けの一週間で終わらせたい小さなタスクを一つ選び、それを完了することを目標にします。すると、仕事に対する意欲を自然と高めることができ、連休後も生産性を保つことができそうです。3.仕事
0
カバー画像

自己表現の力:心の健康を支えるクリエイティブなアプローチ

○はじめに現代社会において、私たちは日々の忙しさに追われ、自分の気持ちに向き合う時間が少ないかと思います。自分の気持ちを振り返る内省が少ないと、ストレスや不満が蓄積し、心の負荷が増してしまいます。また、自身の行動や決定の背後にある理由を把握しにくくなり、人生のおいての方向性を見失いかねません。まずは、自分の気持ちに素直に正直になってみるのはいかがでしょうか。一人では難しい時は是非、お手伝いさせてください。○自己表現の重要性自身の気持ちを感じ、表現することは、心の健康を保ち生きる上で非常に大切です。自己表現は、自信を客観的に見ることができ、気持ちの整理することができます。そうすることで、自己理解が深められ、感情を発散する手段となります。その効果として・ストレス緩和・自己発見・自己肯定感の向上 に影響します。次に説明する方法を行うことで、自信の内面と向き合い、心の奥深くに秘められた思いや願望を表現することができます。○自己表現の方法・ライティング: 日記をつける、詩や物語を書くなど、言葉を使った表現は自己理解を深めるのに役立ちます。書く行為によって思考が整理され、気持ちの整理にも繋がります。・音楽やダンス:自己の感情を音楽やダンスで表現することで、体を使った表現が可能になります。これは、身体を動かすことで体力の向上と同時に、セロトニンの分泌により気持ちを前向きにします。・アート: 絵画や彫刻など、視覚芸術を通じて感情を表現できます。アートは非言語的なコミュニケーションとして、内面の感情を直感的に表現する手助けをしてくれます。○日常生活での実践ストレスを溜め込まないためにも、日常生活
0
カバー画像

職場の愚痴、誰に言っていますか?:職場外の安全な場での発散の重要性

いつもお仕事お疲れ様です。職場でのイライラやストレスは、避けられないものですね。しかし、これらの気持ちをどう処理するかが、仕事のパフォーマンスや人間関係、さらには心身の健康に大きく影響してきます。特に職場でのストレスは、表面上は小さな問題に見えても、長期間にわたり蓄積すると重大な影響を及ぼすことがあります。そのため、職場外で安全に気持ちを発散することの重要性は、ますます高くなりそうです。もちろん、専業主婦さんなどは、職場がご家庭になるでしょう。ご家庭外、お友達以外の人に話すことで、ご自身の感情を素直に表出できるはずです🥺✨○職場のストレスについて⚡️多くの人が職場でのプレッシャーや対人関係の悩み、過密スケジュールなどに直面しています。これらのストレスは、仕事のパフォーマンスの低下を引き起こすだけでなく、心身の健康問題を引き起こす原因になり得ます。しかし、職場内でこれらの不満を表出することは、問題の解決にはならなかったり、さらなる人間関係や問題の悪化を招く恐れがあります。また、相手を気にしての発言は、ご自身の気持ちに嘘をつくことになりかねません。「健康問題」例えば...➡️ 睡眠障害、胃痛、自律神経失調、気分の落ち込み、肥満、高血圧 etc.日常生活に支障をきたしたり、生活習慣病に影響します。○職場外で発散するメリット👍職場の人に相談することは、相手も事情がよく分かり、直結した解決に向かうのであれば、良いことです。しかし、職場外の人に相談することは、職場問題の複雑化や人間関係の悪化のリスクを回避しつつ、ご自身の気持ちを整理することができます。友人、家族、または専門家など、信頼でき
0
カバー画像

「休みボケ」体調が戻る気がしないあなたへ:元気を取り戻す方法

○はじめに連休が終わり、仕事の時間が迫ると、多くの人が気分が下がったり、体が重だるくなることがあるかと思います。今回は、連休明けの仕事に戻る際の体調を改善するための方法をご紹介します。○「連休明け、なんか体が調子悪い」•••その理由とは休み明けって体がだる重くって、通勤がしんどい...。休み明けの体の不調や気分の落ち込みなどは、いわゆる「休みボケ」「連休ボケ」と呼ばれます。これは、休み中に緩んだ心身の状態から、通常の生活リズムに戻る過程で起こります。休暇中はリラックスして過ごし、仕事の圧力や責任から一時的に解放されますが、その反動で仕事への復帰が心身にストレスとなるのです。○対処方法1.自然とのふれあいを増やす自然とのふれあいは副交感神経を優位にしたり、ストレスホルモンを減少させるなどの効果があり、心身のストレスを軽減してくれます。週末には自然のある公園などに出かけてゆっくり過ごしたり、お散歩をするのも良さそうです。または、仕事の休憩中などは、外で過ごして風や木の香りを感じながらぼーっとするのも良いでしょう。このように、積極的に自然を肌で感じてみてください。2.クリエイティブな活動に挑戦クリエイティブな活動は、自身の新たな発見や自己表現の喜びを感じられます。精神的な満足感を得ることができ、休みボケに限らず、メンタルヘルスにも良い影響を与えてくれます。クリエイティブな活動には、絵画、ライティング、写真、音楽、ダンス、料理やガーデニングなどが挙げられます。これらは、創造力を刺激し、精神的な充実感を得られるだけでなく、日々の生活に新鮮な活力をもたらしてくれます。3.日記をつける日記を
0
カバー画像

No.45 つまらないことは、タイムトライアルで

いつも音声を聴いてくださり、本当にありがとうございます。今日もコーヒーブレイクのお供に、リラックスタイムに、ぜひ。本当は、つまらないことがない、のが理想です。自分の「やりたいこと」「やるべきこと」で日常が全て彩られたらどんなにいいことだろう、って思います。しかし、現実はそうはいかない方も多いかと。なので、「やらなければならない」つまらないことをいかに乗り切るかについて「4つの方法」をお伝えしました。最終手段が「タイムトライアル」です笑
0
カバー画像

人の目が気になる...自分を表現するためのステップ

○はじめに自分を表現することは、自己実現のためにも必要なことですが、なかなかその一歩が踏み出せない方もいるかと思います。このコラムでは、自己表現を妨げる障壁や、その対処を考えます。また、みち裏のコラムが、人生を歩む伴走者として参考になりましたら幸いです。○自己表現の障壁1.社会的規範の壁 多くの文化や社会では、特定のモラルや規範が強く求められます。これらの期待に沿った行動をとることが、受け入れられるための条件となることがあります。そのため、これに反する自己表現を試みると、批判や排除のリスクに直面する可能性があります。この「合わせる」ことの圧力が、自分を表現することを抑制する障壁となり得ます。2.恐れの壁 批判される恐れ、理解されない恐れ、孤立する恐れなど、これらが自己表現を妨げる要因となります。れらの恐れは、自分の本当の思いや感情を抑え、他人に合わせる行動をとらせることがあります。また、自己表現を試みたときの失敗や拒絶の経験がトラウマとなり、さらなる表現を躊躇させることもあります。3.自己信頼の欠如 自己信頼の欠如もまた、自己表現の障壁となります。自分自身の価値や表現に対する自信がないと、他人の評価を過度に気にしてしまいます。自分の意見や感情が「正しい」か「価値がある」かを常に問い、その結果、自分の本音を隠してしまうことがあります。自己信頼を築くことなく、他人の目を気にせずに自己表現することは困難です。○障壁への対処上記3つの壁に対する、対処方法について説明いたします。1.社会的規範の壁・価値観の再評価自分の価値観と社会的規範とを比較し、本当に大切にしたいことが何かを再考する。
0
カバー画像

「ヤバい、仕事に行きたくなさすぎる」:モチベーションの探求

「また明日から仕事だ…」休日が終わるたびに、気が重くなる。そんな気持ちに共感する人も多いのではないでしょうか。この記事では、仕事へ行きたくないと感じる気持ちを探り、どう対処すればよいかを考えます。○仕事に行きたくない理由☑️仕事内容:タスクの締め切り、チーム内での協働、期待からのプレッシャー etc.☑️職場環境:上司や同僚との人間関係、労働条件、職場の風潮 etc.☑️個人的な情緒: 睡眠不足、健康問題、プライベートの悩み etc.仕事に行きたくない理由は、人それぞれあるかと思います。仕事してる風でも、なんでも、行きたくないという気持ちをぐっと堪えて、お仕事をされている皆さんは立派です。ただ、長期にわたるストレスは身体への影響が出てきます。体調を悪くしては元も子もありません。ストレスとうまく付き合い、しなやかに生きることが大切です。今回はその方法をご紹介します、是非参考にしてみてください。○小さな変化で大きな効果✅ルーティンの見直し:朝のルーティンを変えてみる。例)朝ごはんを食べる、瞑想や軽い運動を取り入れてみる。お気に入りのグッズを身につける。✅目標設定:仕事後のご褒美を作る。例)好きなドラマや映画を見る。高級スィーツを食べる。※「高級」がポイントです。安いとたくさんの量が買えて食べてしまうので。✅同僚との会話:天気の話や、その日のニュースなど、なんでも良いです。関係を築き、ちょっとした自分の気持ちが共有できたら◎○専門的サポートの利用人事や総務に相談:人事や総務などの部署に相談することで、勤務状況や身体状況によっては産業医面談などへの連携が可能となります。そのほか、事業所
0
10 件中 1 - 10