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Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長、Voicyパーソナリティでもある伊藤羊一さんの著書『FREE, FLAT, FUN これからの僕たちに必要なマインド』を読みました。 Lead the self ー 自分を導く Lead the people ー 他者を導く Lead the society ー 社会を導く 主に3部構成で 「リーダーとはなにをする人なのか」 「どうすれば人を共通のゴールへ導けるのか」 を理解し、結果として、チームや組織において大きな成果を出すことに役に立つ著書です。 特に「Lead the people ー 他者を導く」は私以外にもマネジメントに関わるすべての人に参考になるかと思います。 役職は「機能」に過ぎない 役職は、ただの「機能」に過ぎないのではないか？リーダーの仕事は「チームをゴールに導く」こと 伊藤羊一さんと同じくVoicyパーソナリティの澤円さんも ・管理職という言葉が嫌い・マネジメント＝管理ではない と言われております。 「上司と部下」と書くと上司が「上」、部下が「下」という立場になりがちですが、果たしてそうでしょうか。 ただの役割・機能であれば、勿論、人間的にも偉いなんてことはない。 “上司なので自分の方が上、先輩だ” と勘違いする人が、特に求められてもいない人生アドバイスを部下にして、ひとり悦に浸っている光景をみることありませんか。 ともに働く人達はすべて「対等」な立場です。 従い、私は部下という言葉をなるべく使いません。「メンバー」と呼ぶようにしてます。 マネージャーは「何とかする人