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選ぶ言葉にその人の人格、価値観、世界観がにじみます。そしてこれは主体的に選び、変えることができるんです。「自分を変えたくば言葉を変えること」普段発する、また頭に浮かぶ、そんな言葉を理想的なものにしていく。普段どんな言葉を使っていますか？それはあなたの分身、そのものともいえるかも。選ぶ言葉が評価、印象、あなたのブランドになるこちらはウェルスダイナミクスの強みを見える化するフレームワーク「内的価値」。5番目（下から）が「人格」、これは内的価値では他者からどう見られているか、評判、評価というものになります。普段選んでいる言葉で印象が形作られていく、この強みのひとつである「人格」は言葉選びに大きく影響を受けます。良い言葉が理想の自分を形作っていく理想とする人はどんな言葉を使っていますか？言葉選び、ワーディングって凄く個性が出ますよね。普段の会話はもちろん、それはSNSでも。SNSでも綴る言葉を選ぶ、その積み重ねが自分の人格を形作っていきます。それがいつか自然に出てくる飾らない言葉になった時、理想の自分になっているかも。選ぶ言葉も強みのひとつ。自分の強みをこのサービスで見いだして、それにふさわしい言葉を使いたいですよね。

■ 「もっとやわらかく」って、どういう意味？修正依頼で「全体的にやわらかいトーンにしてほしい」「なんか違う気がする」という言葉を受け取ったとき、どう返しますか？感覚的な言葉を受け取ったまま書き直すと、何度やり取りしても「そうじゃなくて…」というループに入りがちです。このループを減らすカギは、依頼を受けた段階で「何がどう違うのか」を言語化する質問を返すことです。■ 曖昧な言葉が生まれる理由クライアントが「なんか違う」と感じているとき、その感覚は本物です。ただ、それを言語化する作業はクライアント自身にとっても難しい場合が多い。つまり「あなたの説明が悪い」ではなく「言葉にするのが難しい感覚を抱えている」という状態です。受け取り手であるこちらが質問で引き出す役割を持つ、という意識が大切です。■ 具体化するための質問パターン▼ 比較を使う「やわらかいトーン」と言われたとき、「今の文章と比べて、どの部分がいちばん固く感じますか？」と聞くと、箇所が絞られます。▼ 具体例を求める「イメージに近い文章や媒体があれば教えていただけますか？」と聞くと、参考例を出してもらえることがあります。言葉の定義をすり合わせるより早い場合があります。▼ 変えたくない部分を確認する「やわらかくするにあたって、このまま残したい表現や情報はありますか？」と聞くと、修正の範囲が見えやすくなります。▼ 目的を確認する「読んだ人にどう感じてほしいですか？」という質問は、修正の方向性を決めるうえで有効です。感情ゴールが分かると、言葉の選び方も変わります。■ 質問するときの注意点質問は多すぎると相手の負担になります。一度に3つ以