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皆さん！こんにちは！konkon835(コン)です！ さて、前回記事「（僕がうつになった経緯（その６）」の続きを紹介します。入社８年目の２月に、１年間の”うつ病”による休職が終わり、管理区分“A”（会社が長期休職者を復職を手助けするために設けられた残業規制で、Ａは残業不可）で勤務することとなりました。１年間も休職すると、「座席の配置が変わっている・同じ部署のメンバーが入れ替わっている・１年前に僕が携わっていた仕事は別の人が担当している」という感じで”浦島太郎状態”でした。僕自身、正直、アタフタしておりました。このままではダメと思い、復職した初日に、僕の方から職場のメンバーに「１年間長い間休ませて頂き、大変ご迷惑をお掛けしました。今日から再出勤しますのでよろしくお願いします」と一人一人に挨拶して回りまわりました。すると、パワハラ上司をはじめ、職場の方も「おお！コン！元気にしとったか？まぁボチボチやれや！」という感じで、快く返答して頂きました。パワハラ上司から与えられた仕事が「図面の照合業務」という、「出来上がった図面が関連図面と間違いないかをチェックする」という誰でもできる仕事でした。これは、パワハラ上司が僕の病状（うつ）と管理区分”A”(残業不可）を考慮して、この仕事を僕に与えたと思います。（残念ながら、いつ休むか分からない僕に、任せられる仕事はないということです）当時、僕は「また、２～３ケ月したら管理区分も”A”→”B”→”C”（残業規制なし）と解除になり、普通に以前の設計業務に戻れる」と本気で思ってました。そのため、「図面の照合業務」も真面目にやろうとも思ってました。しかし