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昨日初めての社内会議に参加しました✨自衛隊とは進行や参集範囲に違いがありましたが、それよりも専門用語がわからない🤣今日は出社4日目ですが、焦らずやっていきたいと思います💪

本日5日目です✨今日は頭の中をいろいろ整理しつつ、業務以外の社内ルールも少しずつ覚えていきたいと思っています😀それにしても、会社の方と話す時に、自衛隊言葉しか出てこないのがまずい💦これも少しずつ修正ですな🤣

本日勤務を終え帰宅しました😀覚えることが山ほどあり、今日も教えてもらいつつ業務を進めました✨少しずつできることを増やしていきたいと思っています🤩今日も少しだけ課題をやって明日に備えます💪

おはようございます。🌞本日6日目です。そういえば自衛隊の時にはネットという環境がなかったので知らなかったのですが、slackという便利なツールがあることを知りました🤣仕事をする上で必要なツールなのでしっかり使いこなせるようにならないと😅今日も課題に業務に全力で取り組むのみですな✨

おはようございます☀️今日から少しずつ任せてもらえることが出てきます✨自身の役割が果たせるように取り組みたいと思います💪話は変わりますが朝起きたら筋肉痛が・・・。運動不足ですね😅今日からエレベーター、エスカレーター禁止にします！😁

本日帰宅しました😁今日は電話対応で失敗しましたね😅次失敗しなければOKだと思って切替ます！話は変わりまして最近の若い人はしっかりしてる人が本当に多いと思います😊若い人から学ぶことが多い気がしますね🤣またちょっと勉強して寝ます💤

初めまして友（とも）といいます。2021年に17年間勤務していた陸上自衛隊を退職して、Web系の会社へ転職をしました😃専門用語になりますが、17年間の間に先任上番、上格取得、幹候指定などいろいろ経験しました🤣ブログを始めようと思ったきっかけは今までの経験や知識が、現職の自衛官や他の公務員の方のお役に立てればと思ったのがきっかけです✨自分なりに当時のことや、現在の仕事のことなどを発信していきたいと思っています🌟これからどうぞよろしくお願いします😆！

おはようございます。今日は仕事がお休みのため、当時のことを書いていこうと思います。多少の気付きなどがあればいいなと思いながら書いていきます。内容は【不平不満】についてです。自衛官時代に異動を優遇される人、されない人というのが存在しました。これに不平不満を持っている人が多くいました。ちょっとここで考えたいのですが、そもそもなぜ不平不満が生まれるのか？それは「感情が働くから」です。あくまで一例ですが、これをゴミ捨て当番で考えます。①月曜日Aさん、火曜日Bさんと決まっている場合②溜まったら捨てると決めている場合①の場合は機械的に動くため、感情は働きません。②はどうでしょうか？そうです、Aさん、Bさんは「溜まる」の定義が違うため、それぞれの定義で動くことになります。これによりどちらか一方が多くゴミを捨てることになり、ネガティブな感情が発生し、不平不満が誕生します。異動の話で言えば、優遇される条件、されない条件を明確に決めない場合は不平不満が必ずでます。不平不満を言う人が悪いのか、不平不満を作り出している人が悪いのかどっちでしょうか？と当時は感じていました。最後まで読んでいただきありがとうございます✨

お疲れ様です！本日帰宅しました😁今日も疑問疑問の連続でしたが、なんとかなりました✨今日も少し勉強して寝ます💤見ていただけて嬉しいです😄ありがとうございます😀

お疲れ様です✨本日4ヶ月ぶりにランニングをしました😁自衛隊を退職して久しぶりに運動しましたが、かなり衰えておりました🤣体力は全てを支える根本になるので、平日は難しいですが、お休みの時は今後も少しずつやっていきたいと思います✨頭もスッキリして運動はやっぱりいいですね！😃