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皆さん、こんちわ！皆さんは日々のお仕事の中で、クライエントさんへの関りに悩んでいませんか？私はずっと悩んでいます。クライエントが自分とフィーリングの合う人ならいいですが、そうでない場合は「自分を相手に合わせてチューニングする」必要があります。相談援助についてはバイスティックさんが超有名でこのブログでも何度かご紹介させていただいていますが、今日はいつもとは違う切り口で相談援助に役に立つ基本をご紹介したいと思います！関連がある記事も過去に書いてますのでよかったらご覧ください！【動機付け理論】実は簡単？やる気を出させる関り【自己決定】【対応のレベルがあがる】自己覚知ってなんだ？【苦手が得意へ】「こころ」へのアプローチができると困難ケースが、なくなるかも！相談援助でもカウンセリングでも、それぞれが抱えている困りごとの解決を目指すという点では同じで、異なるのはそのアプローチ方法です。カウンセリングは、本人やその周囲の人の「こころ」を中心に支援します。一方で相談援助は、よりその人の背景にある「生活」をふまえ、さまざまな制度やサービス、資源を活用して解決を目指します。ただし、相談援助の場面でも「こころ」に比重を置いたアプローチを必要とすることがあり、これができないと「対応がむつかしい」「対応困難だ」と、専門職が困難ケースを作り出してしまうことになります。！「こころ」にアプローチするためには、まず『ありのままを受け入れる！』カウンセリングの基本姿勢の中で【無条件の積極的関心】【共感的理解】【純粋性】なども基本姿勢として重視したいものがあります。これはC.R.ロジャーズさんのクライエント中心療法

皆さんこんにちは！突然ですが、クライエントさんとの面接ってどんな風にされていますか？困りごとをきいて解決するのが、相談援助職の仕事ですが、その業務の中心にあるのが面接だと思います。そういったことで、これまでにたくさん面接に関する研究がされてきて、ある程度大切なことというが明らかになっています。このブログで、そのすべてを網羅することはできませんが少しでも、知っておくことで劇的に対応が上手くいくことがあるのでご紹介したいと思い立ちました。それでは、相談援助における面接について考えていきたいと思います！他にも色々同じような記事を書いていますのでよかったら読んでみてください【場合によって】ソーシャルワークの実践モデル【使い分け】 - よくわかる介護ブログ (swhiro.blog)【新たな事業】地域共生社会を支える理論④【重層的支援体制整備事業】 - よくわかる介護ブログ (swhiro.blog)【怒りコントロール】アンガーマネジメント②【テクニック７選】 - よくわかる介護ブログ (swhiro.blog)面接の構造と三種の実施方法面接の構造面接における構造とは、インテーク、アセスメントなどソーシャルワークプロセスの進行によってクライエントの理解、情報収集、信頼関係の構築、具体的な支援計画の合意形成、モニタリングなどが組み合わされることになると考える。このような面接内容は、一般に以下の三種の実地方法が想定される、構造化面接構造化面接では事前に質問内容や面接の順序などを明確に決め、そのとおりに面接する形である。非構造化面接非構造化面接は、事前に面接の内容を全く決めず、面接場面で臨機応