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なんでも、フランスのクオリティペーパー*「ル・モンド」紙の東京特派員が「日本では、物価は上がり続けるが給料は上がらず、仕事に追われる毎日。そんな日常に嫌気がさし、海外に活路を見いだそうとする人が増えている」といった主旨の記事を書いたそうです。＊エリート階層を読者とする質の高い新聞同記事では、豪州シドニーのレストランで週4日勤務し月40万円近く稼いでいるケース、看護助手として働き日本での2倍にあたる月収80万円を得ているケースなどを紹介し、「高収入とより良い業務のワークバランスを求め、日本の前時代的な習慣に縛られない別の場所での未来を見いだした」などと伝えています。確かに、海外転職支援を行う「GJJ海外就職デスク」も、昨年は前年比1．5倍もの海外求人情報に関する問い合わせがあり、若者だけでなく中年層以上の問い合わせも増えたとしています。また、ある大学教授によれば「賃金や労働環境、社会の多様性、寛容さなどの面で、日本より欧米に魅力を感じる人が徐々に増えている」のだそうです。同教授によれば、日本人が海外に出ていく第1の理由は収入。日本での収入をドル換算すると、韓国、イタリア、フランスよりも低く、OECD(経済協力開発機構)統計基準で、2021年の日本の平均給与は3万9711ドル（約540万円）、38加盟国24位にとどまります。また「よりよいワークライフバランスを可能にする労働条件への渇望」も日本人が海外移住を望む一因とされています。日本の会社員は多くが残業を強いられ、有給休暇、育児休暇も容易に取ることができず、女性にとって妊娠はキャリアの終わりを意味するからです。ル・モンド紙の記事に

こんにちは、元カナダにある派遣会社社長のJoshとカナダ現地の会社勤務８年目の日本人Amyと申します。２０２２年、皆様どの様にお過ごしでしょうか😊私達はちらし寿司とおでんでお正月を過ごしました。来年こそは帰国し日本のおせちを食べたいです。Fingers crossed!!私達は外資系や英語圏の企業に転職や就職を頑張られている方の可能性を最大限に引き出すために「英文履歴書作成、添削」や海外の転職に必要不可欠なSNSサイト「LinkedInプロフィール作成」なども提供していますので興味のある方はぜひご覧になって下さいね。さて第４回目のブログでは前回に引き、採用担当者に向けた「Watch out for red flags!( 英文履歴書の危険なサインに気をつけて)」です。これは採用担当者だけでなく逆手に取ると求職者にとっても履歴書を書く上でとても良いアドバイスになりますね！さて今回は前回の答え合わせ「３つ目のサイン」と共に「４つ目のサイン」を探していただきたいと思います！・答え合わせ〜前回のブログから切り抜き〜[Details of the Resume are messy.]An ideal candidate will most likely need to have an attention to detail. Incorrect details, missing words, cut and paste errors, forgetting to put dates in the xxx markers, etc. These details are telling an

こんにちは、元カナダにある派遣会社社長のJoshとカナダ現地の会社勤務８年目の日本人Amyと申します😊私達は外資系や英語圏の企業に転職や就職を考えている方の可能性を最大限に引き出すために「英語模擬面接」や「日本語履歴書から英文履歴書作成」、「英文履歴書添削」なども提供していますので興味のある方はぜひご覧になって下さいね。第３回目のブログでは前回に引き、採用担当者に向けた「Watch out for red flags!( 英文履歴書の危険なサインに気をつけて)」です。これは採用担当者だけでなく逆手に取ると求職者にとっても履歴書を書く上でとても良いアドバイスになりますね！さて今回は前回の答え合わせ「２つ目のサイン」と共に「３つ目のサイン」を探していただきたいと思います！・答え合わせ〜前回のブログから切り抜き〜[Spelling, Grammar and Punctuation Mistakes.]Spelling, grammar, and punctuation should be correct in the application. When the applicant has corrected their resume and cover letter, then they are already ahead of the rest of the applicants who did not. When an employer can find mistakes in the resume, it usually indicates to them that the c

今までベトナムの魅力を投稿してきました！！では実際にベトナムで実際に現地採用として働こうと思った場合、何から始めれば良いのか？ステップ１ベトナムの人材紹介会社にコンタクトを取ります。正直日系の会社に勤める場合、どこの人材紹介会社を使っても大差はないです。「ベトナム　人材会社」で検索すると色々と出てきます。そこで数社とコンタクトをとると良いと思います。人材紹介会社の会社の規模が多いと、企業人脈も大きいので、個人的には「RGFリクルートベトナム」「JAC」あたりが無難かと思います。詳しいことは個別でご相談いただければと思います。ステップその２履歴書を作成します。日本語で大丈夫です。人材紹介会社に提出します。書類審査が通過した企業とオンライン面接をして合否が決まります。意外にもWeb上での能力テストとかはありません。履歴書と面接のみで合否が決まります。ステップその３内定をいただいたら、渡航の準備です。大学の卒業証明書や無犯罪証明書等の準備が必要なのですが、ご安心ください。内定先の総務・人事のスタッフの方がサポートしてくれます。＊コロナの影響で今はなかなか入国しずらい状況ではあります。現状では、おそらく入国まで２～３ヶ月かかります。ベトナムでの就職活動、いかがでしょうか？ご質問ございましたらお気軽にご連絡くださいませ。