すべてのカテゴリ

未だ多忙の為、５月中頃の再開も怪しくなってきました。今日は占断例をあげてみたいと思います。質問者は私の友人です。Q.「仕事、辞めてもいい？」・社長の無茶振りがきつくて付き合いきれない・１ヶ月先輩の同僚も辞めてしまう私が知っている情報をこれだけですが、以下のチャートには整合性があるので状況の詳細を尋ねる必要はなさそうです。まず、友人と社長の関係性を見てみます。・友人は月・社長は火星。社長は友人をイグザルテーションでレシーブしていますので、社長はこの友人の事を高く評価しているようです。なのでまず「辞めさせてもらえるの？」というのが私の感想です。仕事からの利益を表わす金星がイグザルテーション（吉）ですから、お給料は充分にいただけているのではないかと思いますし、この仕事を続ける事で病気になってしまうような懸念もこのチャートには幸い見られません。仕事を表わす惑星にレシーブもされていますので、社長の事は嫌いでも仕事は合っていると思います。辞めてしまうのはもったいない気もしますが、社長（火星）とのコンタクトは無く、月が置かれた場所もデトリメント（凶）なので、社長の無茶振りが自然に解消される可能性は低そうです。代理人経由で業務についての交渉をしてみたら良いかも？と思いますが、友人はそうした事を面倒に感じるタイプなので強くお勧めもできません。一方で、辞めてもしばらく生活できるだけの充分な貯えもあるように示されています。「辞めても大丈夫だよね？」と問われれば、イエスと言って良いように思いますが、困った事に、続けるか辞めるか、どちらかを積極的に促せるほどの強いメッセージがこのチャートにはありません。

仕事を辞めるタイミングに正解はないですが納得度高く判断・決断することが数年後に後悔しない選択につながります。数年後に後悔しない判断・選択のためには、仕事の辞め時も重要です。無駄な努力は、貴重な人生の時間と健康を削ることになるからです。耐え抜いた結果、数年後に年齢だけがUP、自分が思い描く仕事のための知識と経験が０で選択肢が狭まる・・・ということにつながらないように、今回は、仕事の辞め時の見極め方のご紹介です。１つでも当てはまる方は、我慢し続けるのではなく今の自分、今後の自分について考える時間の確保から始めてみてくださいね。◆仕事の辞め時の見極め方◆CHECK１今の職場に「憧れる先輩がいない」「憧れる仕事」がない自分の数年先に目指したい先輩・存在がいないということは、このまま耐え抜いた先にも同じように苦しい状況が待っている可能性があります。憧れる先輩がいないということは、自分にとってやってみたいポジション・役割・仕事がないということ。今、耐えていることは、未来につながる努力ではなく自己犠牲になっていないですか？自己犠牲を続けると、数年後に自分の選択肢や可能性が狭まります。30代以降の転職は、即戦力が求められるため、30代以降のなりたい自分に対して、20代で必要な知識・経験を積むことが大事です。CHECK２まともな人が辞めていく自分から見て、「まともだ」と思っている人が辞めていく場合、この環境に身をおいていても先に続かないということを判断している可能性が高いです。※上記①と同様の考え方です。CHECK３注意されても何も思わないあまりの辛さに自分の心を守るための防衛反応が起きて何も思

失恋と退職の狭間で悩むあなたへ「職場恋愛で彼と別れてしまい、顔を合わせるのが辛い。もう仕事も辞めてしまいたい……」これ、実は、お仕事の相談でカウンセリングに訪れてくださった30代女性のリアルなお悩みです。恋も仕事も人生の大きな柱だからこそ、どちらかが崩れるとすべてを失ったように感じてしまう…。その繊細で真剣な想いに、タロットはどんな答えをくれたのでしょうか？～失恋と再生の扉～ご相談者様は、2年もの間、大切に育てた恋が終わり、しかも同じ職場で毎日顔を合わせる…。優しくて責任感が強い方だからこそ、「迷惑をかけたくない」「周囲に弱さを見せたくない」と頑張りすぎていました。その辛さは、外からは想像できないほど深いものだったと思います。タロットからのメッセージは、ワンドのエース 正位置。(占術では複数枚使用します)わたしからのアドバイスはこの相談者様は、「辞めたい」という気持ちがとても強くなっていました。でも占いを通じて私がお伝えしたのは、「確かに今は辛い時期だけど、それは次の未来への準備期間」だと伝えました。孤独や苦しみの裏側に、必ず新しい希望の芽がある…。 未来は決して閉ざされてはいない」という強いメッセージです。加えて、仕事については「感情だけで決めるのはもったいないよ」「生活や将来のキャリア、収入面なども一度冷静に見つめてからでも遅くないよ」ということをお伝えしました。タロットは未来を当てるものではなく、あなた自身が納得のいく決断をするための地図です。辞める／続けるを決めるときは、心とお金、どちらも大事にしてほしいんです。というのも、わたしは仕事で1000社以上の人事の方々とお会