「完璧な計画→実行」はもう古い?行動が速くなる「小さく始めて修正する」技術
完璧にしたいのに、完璧にできない矛盾企画書を書こうとする。パソコンを開く。タイトルを打つ。……そこから先が進まない。「もっといい表現があるはず」「この構成で本当にいいのか」「データが足りない気がする」。頭の中でぐるぐると考え続け、気がつけば二時間が経っている。画面に表示されているのは、依然としてタイトルだけ。Iさん(20代後半・企画職)は、まさにこのパターンに陥っていた。仕事の質にはこだわりがある。「中途半端なものを出すくらいなら、出さない方がいい」。そう信じていた。上司からは「まず出してからブラッシュアップすればいい」と何度も言われた。頭ではわかっている。でも、「不完全なもの」を人の目にさらすことが、どうしても怖い。だから結果的に、締め切りギリギリまで粘って、眠れない夜を過ごして、なんとか間に合わせる。その繰り返しだった。実はこの悩み、非常に多くの人が抱えている。特に、仕事ができる人、能力が高い人ほど陥りやすい。なぜなら、過去に「完璧に仕上げて評価された」という成功体験があるからだ。でも、「完璧を目指す」ことと「完璧にこだわるあまり動けなくなる」ことは、似ているようでまったく違う。前者は美徳、後者は罠だ。今日は、この罠から抜け出すための、ちょっと意外な方法を紹介したい。それは「完璧主義をやめる」のではなく、「完璧の作り方を変える」というアプローチだ。第1章: 完璧主義は「性格」ではなく「思考の型」まず大前提として知っておいてほしいことがある。完璧主義は、あなたの性格の欠点ではない。完璧主義は、「こうすれば正しい結果が得られるはず」という思考の型(フレームワーク)の一つだ。具体
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