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どうせ、「若い子」が好きなんでしょ？俺は同い年、年下のガキには興味はございません。年上一択の蓮です┏●ﾄﾞｳﾓw女子大生、女子高生、JK、だからなんでしょう？「人妻」より素晴らしい言葉は俺の辞書にありません。さて真面目にいきましょうw今日は俺の好きな女性のタイプね！正直、タイプはありませんw好きになった人が、タイプなのでwその好きになるってのは何かを「頑張ってる人」かな？別にその何かってのは、なんでもよくてやっぱ頑張ってる人ってかっこいいじゃん？よく、芸能人で例えてって言われるけどさ琥珀○た、って言ったとこでわかる人はわかるだろーけど大体の人は知らんだろ？そこで、大体の人にわかるように言うとDoctor-xってドラマに出てる麻酔科医の城之内先生w「いやいや、内田○紀でいいじゃん」って思う人いるでしょ？甘いなー。スピードワ○ンくらい、甘すぎるw麻酔科医の城之内先生がいいわけであってですねw「俺にも恋の麻酔を(　･`ω･´)ｷﾘｯ」ってしたいわけであって(´･ω･`)wそんなわけで好きなタイプ？は城之内先生って事でwじゃ、またな！

バービーの彼氏とし○じょうつ○しの区別がつかない蓮です┏●ﾄﾞｳﾓさて本日はブログネタをいただきましたよ！みんな、ネタ提供してくれて応援メッセージくれて本当に感謝です！俺のブログって、冗談抜きでみんなのおかげで成り立ってるからな！いつも、ありがとう！本日いただいたテーマは「好みの女性」逆に君らの好みの異性は？髪が長い人？短い人？背が高い人？低い人？ムチ持ってる人？縛ってくれる人？踏んでくれる人？まぁ、そこはそれぞれだから、色々あると思うけどw俺の好みの女性は琥珀○た跡美し○りあべみ○こ和希セ○ラ丸山れ○な他には人妻にナースに事務服というかスーツというかって・・・なんの暴露大会だよ(´･ω･`)wでも、↑の人達は好み？wって、だけであって結婚とか付き合うって考えたら別問題よwミ○キーはマ○の味って言ってもママは食べんでしょ？w同じ、同じw俺は、「何かを頑張ってる人」「好きになった人」が、好きだから昔から付き合う人の外見も性格もバラバラだし統一性は、なかったw唯一の共通点は全員女性ってことだけだねw画面の前の君たちだって外見はバラバラでも素人もので、違う事を頑張る子が好きだろ？wあれは本当、素晴らしいものがあるよ。今回は共感しよう(´･ω･`)wせっかくネタ提供してもらったのにクソつまんねーな。これは次回再度書き直します。そうすりゃ、一つのネタで2度書けるし(´･ω･`)wほら、一つの作品で2度も3度もって時あるでしょ？wなので今回はこれで終わり！じゃ、またな！

今日もおつかれさまです✨ゆうのゆる～いひととき☕のゆうです✨今回は、私がアダルトチルドレンになることになった子供時代の大きな原因を見ていきたいと思います！虐待や育児放棄などはなく周囲から見れば「普通に幸せな家庭」と言われる場所で育ったと思われるでしょう。ここで言う「普通」は衣食住がしっかりしており両親との会話も一定にあり友人に親との喧嘩の愚痴などを気軽に話し合えるような。そんな仲睦まじく見えていたと思います。私も当時は両親は私の為に色々言ってくれてるんだなあ言うこと聞かなきゃだよなあ他の子の家庭も同じ感じなんだろうなあと勝手に思っていました笑大学受験や就活、そして社会人になっていくにつれ人間関係やメンタルの保ち方、自分への価値など様々なことに違和感を持ち始めるようになりました。それについては他の投稿にあったので良ければご覧ください✨そして自分と少しずつ向き合っていく中で私は子供時代に無意識に【役割】を演じていたことに気づくのです。【役割】は６つのタイプに分かれています。①ヒーロー（英雄）：優等生、頑張り屋さん。②スケープコート（問題児）：①の真逆のやり方で別の問題に注目させる③ケアワーカー（世話役）：相談役④ピエロ（道化）：おどけて家族内の雰囲気を和らげようとする⑤ロストワン（いない子）：静かで気配を消している⑥イネイブラー（悲劇の更なる助長）：③の方向性を逆にしたタイプ。例としてアルコール依存症の方によりお酒を飲める環境下にするなど。今日はここまで！次回は私が演じていた役割を深堀していきたいと思います！皆さんの中にも、ちょっと気になるかも、、とかなんか両親に対して良いイメージ

最近、出品アニメーションの種類について尋ねられることが多いのでブログでまとめることにしました。（様々なタイプのアニメーションに関して、技法の観点から説明させていただきます。）一通りの説明の後、後半では作品例も載せましたのでイメージしていただきやすいかと思います。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊アニメーションのタイプ、技法には大きく分けて4種類あると思います。①テレビアニメ、パラパラ漫画風例えば「鬼滅の刃」や「セーラームーン」のようなテレビアニメで使用されている「セルアニメーション」と呼ばれるものです。（ナウシカなどのアニメ映画もそうです。）1秒間に8枚から24枚のイラストを使用し、動きを表現しています。例えば後ろ姿からこちらに振り向く動作の場合、後ろ頭から顔の正面に変わる過程を1枚1枚作成して、振り向きという一つの動作（アニメーション）を作成します。真後ろの頭＞少し頬が見えてきた＞目の端が見えてきた＞鼻が見えてきた＞横顔になった＞。。。というように少しずつ絵を変えていきます。振り向きに何枚使用するかは動きのスピードなどによって変わります。枚数が多くなればなるほど繊細な動きを表現できますが、なんといってもたった1秒で８枚～24枚は大変です。1分でなく1秒ですからね。ですので、このタイプのアニメーションは一番金額が掛かります。他と大きくかけ離れる場合も珍しくありません。テレビアニメではありませんが、パラパラ漫画も同じ技法でできています。②モーショングラフィックスタイプこちらはビジネス広告でよく使われているタイプです。テレビアニメーションでも、部分

北野唯我さんの「天才を殺す凡人」の本をベースに、時間軸で拡張した「みげか診断」を広めたい。それは、未来創造型１割、現在共感型６割、過去再現型３割の分布があり、自分がどれに属して、どれに興味がないかを分析して補う生き方を提唱する。で、今回は占い師における「得意レンジ」について語る。３２歳ごろまでは占いをせずに、胡散臭いヨイショアミューズメントくらいの感じで敬遠してきた。なぜなら、占い師は総じて「相手の顔色を見てほめてくるだけだった」からだ。３３歳の時、ふらっと寄った元町中華街で愛梨というお店で足が止まり、ちょっと時間余っているしやってみるかと指名なしで手相占いをお願いした。その時の摩哉（まや）さんが、自分の人生を「直感オールイン」に変えてくれた。彼女はまるで俺の後ろの誰かからヒアリングして翻訳するかのように間を開けて話す。時にはダメなところ、危ない月について警告し、見える所、見えないところを都度調べては話してくれた。そして、中国の長春半年滞在を話してもいないのに、前世は長春の真横の万里の長城付近という占いをしていた。それら前世の話を聞いて、自然と涙が落ちた。占いを受けて、そんなことは一度もなかったのだ。まあそんなこんなでリピートしながら今に至る。で、本編。占い師の大半は「直近3カ月の未来まで占う」というのが基本だと思う。それはなぜか？占う人の得意レンジの６割は現在共感型による「今」だからだ。他３割は過去再現型であり、占い依頼者の過去や前世に対して感度が強い。そして残り１割の未来創造型は、半年から１０年後、より長いレンジの依頼者の展望を受信しやすい。占い師の方を１００名集めて、懇談

完全な男を求めるのは、　　　　　　　　　身の程知らず。 自分に欠点があるように、　　　　　　　　　相手にも欠点がある。 傷つくことを恐れず、　　　　　　　　当たって砕けろ。 -　美輪明宏　- （日本のシンガーソングライター、俳優、演出家 / 1935～）　Wikipedia梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

今日は、パーソナルカラーブルベ夏の方に、ご紹介したいBBクリームがあります(^^)ズバリ！【MISSHA REAL COMPLETE B.B CREAM EX】です。（韓国公式商品）NO.21　明るい肌色〔45ｇ〕このB.Bクリームはブルベ夏の方の中でも、｢青味が特に必要な方」にお勧めです。ブルベ夏の青味寄りの診断結果だった方は、あたたかみのある黄色っぽいベージュのファンデーションやBBを塗ることで、顔がむくんでみえてしまったり、なんだか化粧映えしない・・・などと感じたことがあるかも知れません。ファンデーションやBBなんて、、、何を塗っても同じ、なんて考えながらもなんで苦労して塗ってるのに、、時間が経つと、どんどん汚くなっていく(￣∇￣;)っていう経験ありますよね。それは、自分のお肌色とファンデやBBの色が合致していないからなんですね。。もともとのお肌に、お肌色と違う色味を持つファンデーションを塗ってしまうと、どんな高級ファンデーションでも、、、綺麗を保つことはできないんです。高級百貨店行って買ってきたのにーーー(ˉ▽ˉ；)...でも逆に、お肌色に合致するファンデーション、BBを塗る事で一気に綺麗なお肌に大変身出来ます！！！それは、お値段と比例するものではないのです。今まで何だったの？？？ (^▾^ ;)テキトーに塗っても、綺麗が実現出来るのは【色と質感】が合っている事が大事なんです。というか、それしか仕上がりを綺麗に見せる方法、、ないんです。17年、パーソナルカラー診断とファンデーションの色について探求して来ましたが、ここは強くお知らせしたいです☆今日、冒頭でお伝えした【MI

起業家のタイプには2種類があると思っています。まずはイケイケ起業家。これは若い人に多い。前澤社長のような起業家をイメージしてもらえばOKです。お金や地位や名誉ももっと欲しいというタイプ。このようなタイプは「欲求」というのがビジネスを行う原動力です。脳内で優位なのはドーパミン。これは欲求に関わる物質です。依存症の人なんかもこの物質が優位。際限がないのが厄介ですがうまくビジネスの原動力とすれば爆発的な力を及ぼします。対して幸せ起業家というのも存在します。これはフリーランスとして仕事をしている人に多い。このようなタイプはあまり多くの人と関わろうとはしないし、ビジネスをスケールしようとする意欲もありません。漫画家みたいなクリエイタータイプに多い。脳内で優位なのはセロトニンとかオキシトシンとかでしょうか。何かを獲得したいという欲求より、良好な人間関係で満たされたいと言う思いが強い。ひとり起業推進派の私はどちらかと言うと幸せ起業家タイプでしょうか。ただビジネスで成功するためにはイケイケ起業家のような行動力も必要です。お互いに学ぶべきものがありそうですね。

ariosuヒーリングセンターのありおすです。ヒーラーと聞くと、技法やセッションで癒す人を思い浮かべるかもしれません。私が参照している ライトコードアーカイブ の情報では、「魂の光のステージ」や「魂の核の表層化」によって、ヒーラーとしての力の現れ方が決まると考えられています。＜ヒーラー性のタイプ＞ビーイング型在るだけで場が整うタイプです。技法や言葉がなくても、存在そのものが周囲に影響を与え、自然にヒーリングが起こります。このタイプの人は プレゼンス・フロア・ヒーリング（ヒーラーが在るだけで余白の場が生まれ、その場によって、相手の魂が自分自身で整える）を行う事が可能です。ガイド型言葉や洞察で相手の方向性を示すタイプです。未来の流れを「見せる」ことで、相手が自分で軌道を整えられるよう導きます。プロセス型クライアントの内面プロセスに深く入り、必要な浄化や統合を共に進めるタイプです。感情解放や統合ワークなど、セッション中に変化が目に見えるのが特徴です。クリエイション型新しいヒーリングの仕組みやワークを作るタイプです。既存の枠を超えた技法や概念を自然に生み出す事ができます。触媒型（カタリスト型）周囲のエネルギーを“動かして変化を起こす”タイプ。ブースト型（加速型）相手の本来の流れを“加速・拡大”させるタイプ。その人の流れに火をつけるようなヒーラー。共鳴誘導型相手の停滞していた周波数を揺らして変化の準備状態に導く。動き始める前の静→動のスイッチを入れるヒーラー。共感型相手の状態に自然に共鳴する感情・身体・エネルギーの緊張を察知する言葉や動作での介入は最小限ビーイング型と似ていますが、「感情

みなさん、こんにちは。今週末もちょっとバタついた月光蝶です。この期間に子供たちのイベントが連発してました。人生の大半は人と関わる時間が多く人間関係や恋愛の悩みは尽きなかったりすると思います。相手のことが「苦手」とか「嫌い」と言う気持ちは言葉にしなくてもお互いから出ている波動で察知できてしまうのに・・・「好き」「大好き」と言う愛情はスッと伝わる関係もあるけれど・・・どれだけアプローチしても「伝わらない！なんで！？」ってこともありますよね。なんで！？っていうところの理由を気付けずに悩まれて足踏みしている人もとても多いように感じます。では「なんで？」なんでしょうか。人というのは裏と表がありその裏表それぞれに「愛情」をどう感じているのかの違いがあるからです。具体的に言えば・・・愛情を「くれくれ星人」の方と愛情を「あげるあげる星人」の方がいてくれくれ星人は愛情をめいいっぱい欲しいタイプあげるあげる星人は愛情をめいっぱいあげたいタイプこれがその１個人の裏表でそれぞれあるということになります。ここがパズルのピースのようにピッタリあっていたりすると気持ちがスッと伝わりやすくなったりしますがここが全く合わなければどんなにアプローチしていても気付かれないそんな状態になったりするのです。ピッタリの相性パターンとしては表くれ＆裏くれ✖️表あげる＆裏あげる表くれ＆裏くれ✖️表くれ＆裏あげる表あげる＆裏くれ✖️表あげる＆裏あげるこんな感じになったりします。そしてご自分のタイプや相手のタイプはどんな感じなのか気付けていない人も多いのでこの点のお話もみなさんにお話しさせていただきますね。みなさんからもご自分と

みげか３タイプ診断では、未来、現在、過去のどれにワクワクして、どれに興味がないかを診断して占う。 未来だけ、過去だけのように１つに特化している方がおおよそ６割いるが、残り３割はハイブリッドの複合型であり、２つの時間軸のどちらも高い人がいる。このハイブリッド型は、世の中の潤滑油として「時代が求めている人材」であることが多い。 「情熱視界トンボ」という本をで出していて、イラストをハルチさんに描いてもらった。トンボの視界はほぼ360度と言われているが、みげか3タイプ診断として 分かりやすい例えをすると、未来を前の視界、現在を横の視界、過去を後ろの視界としている。トンボ単体で見た時に、全部でざっくり７タイプある。①未来創造特化　5% ②現在共感特化　35% ③過去再現特化　15% ④創造＋現在のハイブリッド「病める天才」 5% ⑤創造＋過去のハイブリッド「エリート」 10% ⑥現在＋過去のハイブリッド「実行者」 20% ⑦バランス型　10%ざっくりこんな感じの分布になる。3タイプだけに絞ると１：６：３、単体：複合：バランスは６：３：１位になる。 この６：３：１の割合は、みげか診断における黄金比みたいなもので、何故かこの割合が多い。 視界の差で何が生じるのか？　それはケンカになった時に批判非難をどう「変換するか」である。 シンプルに過去特化の方は後ろしか視界がない。逆に未来特化の方は前しか見えない。 この未来と過去の喧嘩が一番決裂するし意見が合わない。 何故なら視界が一致しないからである。 お互いに、自分がずっと生きて来た視界の解釈で会話する。 だから、未来が過去に「こうしたほうが良

普段付き合ってるひとのタイプを見抜く方法。ピンチの時に素がでるんですよ。何を頼るか、よりどころにするか。そこに価値観がにじむ。それがその人のタイプを示す。これは取り繕っても隠せません。そしてこれを知ってれば、その人が求めるものでピンチを救うことができるんですよ。ピンチの時、タイプ別の特徴ウェルスダイナミクスの自己分析、タイプ診断ではその人のタイプによる行動特性が分かります。どういう選択をする傾向があるか？ウェルスダイナミクスの自己分析の簡易版の4タイプでは、上のダイナモ（発想、行動力）は「何」をすれば、頼れば？右のブレイズ（情熱、人間関係）は「誰」を頼る？聞けば良い？下のテンポ（献身、調和）はいつやるべき？どこでやると効果的？左のスチール（論理、分析）はどうやって？具体的な方法、手段は？こんな特徴がありますあなたはピンチの時、何に頼りますか？タイプ別の特性を知ることで役に立てる相手のタイプによって最も助けになるよりどころがあります。ピンチの際、無意識に頼るもの。本人は自覚してないんですよね。あなたがそれを知ってれば、相手が求め、そして最も効果性の高い方法で助けることができる。普段付き合っている人が大小ピンチの際、何を頼りにするか注視してみて下さい。このサービスでは自分と周りの人達のタイプ、そして何を頼りにしているかが分かります。

　「他者の存在を認知している」、つまり、 　「あなたがそこにいることを私は知って 　います」、という意味の「ストローク」。 　この「ストローク」については、５つの 　望ましいとされる建設的な交流があるが、 　これを私自身の体験談を交えて紹介する。 ──────────────────── 　先ずは、①他者に与えられるストローク 　が自分にあれば惜しみなく与える、から。 　●職場のある女性と接していて優しさを 　　感じたので「君は優しいね」と言った。 　肯定的な「言語的ストローク（褒める）」 　と言えるであろう。甘酸っぱい想い出だ。 　四半世紀以上前、何だったかは忘れたが、 　その女性の態度・対応に素直に感動した 　ことがあった。当時の私は、芸能人では 　誰がタイプ？のような質問にもまともに 　答えられないほどの照れ屋で、それこそ 　仕事以外で女性と口を利くなどなかった。 　だが、何故かこの時だけは自分の素直な 　気持ちを彼女に伝えることができたのだ。 　彼女には、「そんなに真顔で言わないで 　くださいよ。照れるじゃないですか」と 　笑顔で返された。その女性が、実は私に 　好意を抱いていると知ったのはもう少し 　後の話だが、他の女性には出ない言葉が、 　彼女にだけは「優しいね」という親愛の 　情を籠めて出た、ということは、私にも 　同じ気持ちがあったのだろうと今は思う。 ──────────────────── 　これは「他者に与えられるストロークが 　自分にあれば惜しみなく与える」が自分 　の中でうまくいった数少ない例だと思う。 　「６つの気づき」でも、「自分の考えや 　気持ち

人類は四つのタイプに分けられますマニフェスター、ジェネレーター、プロジェクター、リフレクターです１．『 ジェネレーター 』が一番多く、人口の約70%ですこの惑星の生命力の源ですストラテジーは反応する満足を求め不満を避けます包み込むオーラで自分自身を知るためにいます２．『 プロジェクター 』は、人口の約20%ストラテジーは招待を待つ成功を求め苦味を避けます吸収するオーラで他者を知るためにいます３．『 マニフェスター 』は、人口の9%ストラテジーは行動前に知らせる平和を求め怒りを避けますはねつけるオーラを持つ他者へのインパクトを知るためにいます４．『 リフレクター 』は、定義がなく約1%ですストラテジーは決定前に月のサイクルを待つ驚きを求め失望を避けます抵抗しサンプリングするオーラです違いを見るためにいます※上記の動画と解説は、(公式サイト) ヒューマンデザインジャパン『創始者ラー・ウル・フーが語るヒューマンデザイン ワンポイント動画』より引用ヒューマンデザイン・システムは、すべての人が４種類のタイプに分類されます。まるで血液型のようです。マニフェスター、ジェネレーター、プロジェクター、リフレクターです。細かくいうと、「ジェネレーター」は、ピュアジェネレーターと、マニフェスティングジェネレーターに分類されるので、最初から、ジェネレーターを分けて分類される方が多いです。ＰＧ（ピュア・ジェネレーター）ＭＧ（マニフェスティング・ジェネレーター）というように。ところで、日本では血液型というと、Ａ型、B型、ＡＢ型、Ｏ型に、分類されますよね。さまざまなところで、性格の特徴とか、互いの相性とかが

こんにちは。マヤ暦ライフアドバイザーの田中　智咲斗です。前回は、職場の人間関係で疲れやすい「3つのタイプと対処法」をご紹介しました。しかし、対処法を試されても、効果がないこともあります。今回は、もう少し掘り下げて、対処法を効かせるコツをご案内します。人間関係は、思いやりや優しさも大切ですが、自分自身を守るためのテクニックも重要になります。ご自身に当てはまることがあったら、ぜひ試してみてください。① 巻き込まれタイプの対処法「持ち帰る」巻き込まれタイプの方は、反応の速さが、巻き込まれることの原因になりやすいと考えられます。「すぐ聞く、すぐ返す、すぐ引き受ける」この積み重ねで、「この人に言えば回してくれる」と、周囲に認識されるようになります。これに対して、丁寧に説明して納得してもらおうとすると、逆効果になります。なぜかと言うと、説明が増えるほど、関わりが深くなるからです。対処法としては、「その場で決めない」返事は持ち帰る。即答しない。これを継続するだけで、巻き込まれることが少なくなっていきます。② 我慢タイプの対処法「条件の出し方」我慢タイプの人は、言わないことで『場』を収めます。その為、周囲からは「大丈夫」と勘違いされてしまいます。その結果、あなたの負担が積み重なって、常態化してしまいます。これに対して、限界まで抱えてから一気に爆発してしまうのは逆効果。あなたが損をすることになります。最悪なのは「急にどうしたの？」で片付けられてしまうことです。対処法としては、「条件をシンプルに伝える」例えば、「今日はここまでならできます」「⚪︎日までならできます」「優先順位を確認させてください」

ariosuヒーリングセンターのありおすです。「魂の光」それは魂が発光する光エネルギーの事です。魂の光は、誰にでもありますが、忙しい日々の中でその存在は忘れさられてしまいました。ですが、「魂の光」は静かに貴方を見守りながらタイミングをまっているのです。「魂の光」とは魂の４つのステージと７つの光のタイプの総称です。魂の光の４つのステージ「浄化の光」、「存在の光」、「創造の光」、「統合の光」。これらは魂が今どのステージにいるかを表します。そして７つの光のタイプ「浄化系の光」、「活性系の光」、「安定系の光」、「叡智系の光」、「癒し系の光」、「変容系の光」、「統合系の光」。これらは私達がもともと持っている魂の光のタイプです。最初の「浄化の光」では多くの人は、「浄化系の光」と「癒し系の光」が開花している人が多いですが、まれに統合系の光以外の６つのタイプが開花している人もいます。（統合系の光はこの段階では開花しません）これらのステージと扱える光のタイプの組み合わせによって扱える光が変わる為、それによってヒーラーのタイプが変わるんですね。私は「浄化の光」のステージでは、「浄化系の光」のタイプです。「浄化の光」のステージで「浄化系の光」のタイプということは浄化系のヒーリングが得意ということになるんですね。浄化系のヒーリングが得意なヒーラーからヒーリングを受けていくと浄化をしている時にあくびが出たり、咳がでたり、涙がでたりという肉体的な反応として現れやすいです。これが、浄化の光のステージで活性化系のタイプだとまたちょっと違うんですね。自分の光のタイプを知る、というのはそれによって起こっている影響

【パート1】有名人の秘密(さとうみつろう) =ユング性格タイプ　(動画のおもな書き起こしになります) 【才能を発揮して活躍する、ベストセラー作家・ミュージシャンの、さとうみつろうさんは、ユング性格タイプは？】　　笑いヨガ講師のゴンユウジです。 　人生で心から笑えない問題を除去するための、早く教えてくれよシリーズの学習テーマ「ユング性格タイプ」のことについて述べます　(私の笑いヨガリーダー養成講座では、人生で心から笑うために、こういう事は人生で、もっと早く教えてくれよ！という''早く教えてくれよシリーズ''の学習を行っています。)　「さとうみつろう」さんて、ご存知ですか？」　私はみつろうさんが関わる、「セカイムラ」というネットとリアルのコミュニ　ティ会員になりました。　さとうみつろうさんは、ベストセラー作家で、ミュージシャンで、YouTuberで　有名人です。元人気アイドルのSMAPのメンバーが出ていたネットテレビの番組にも出ていました。　YouTubeバーとして、様々な有名人とコラボした動画も撮っています。　最近では、元プロレスーの前田アキラさんや、俳優の窪塚洋介さん、元T-BOLANのボーカルの嵐さんとも動画に出ています。　さとうみつろうさんのユング、性格タイプと言うものを考えてみたいと思うんです。　やっぱり才能あふれる方ですよね。すごく天才的な人ですよね。それで子供はみな天才って言う考え方があります。　私たち人間は生まれてきて子供の時っていうのはすごく自分に素直でいろんな違った分野で、天才的な能力を発揮できるそうなんですけども、　しかし私たち普通の凡人は、現代人は、社会の常

生年月日からタイプが分かりますが、タイプで相性は分かるのでしょうか？生年月日からタイプを知るスキルを身に付けて、コミュニケーション力を高めませんか？↓タイプを知ることで、付き合い方や接し方がわかります。

タイプ診断の結果は、【意よりの「知」タイプ　慎重性】　でした。 一言で言うと、「律儀な完全主義者」　です。 確かにという感じです。心の3つの機能（知・情・意）でのタイプ分けでは、「知」タイプ　です。 意思決定の第一優先が、知：「考え方」なので、何かの決断をする時、知的に理解して納得できないと動けないタイプです。そして、「意より」なので、第二優先が、意：「動き方」で、行動することを優先するタイプです。 情：「感じ方」が意志決定に関与していないので、 ・雰囲気 ・気分 ・好き嫌い ・気が進むか、進まないか といった感情では動かないタイプです。 【意よりの「知」タイプ】ということは、 感情が動かなくても、知的に納得すれば行動するということ。 行動の仕方が明確なら動くということ。 です。 確かに、自分自身のことを見つめてみると、あまり情的ではなく、理論・理屈で動くタイプだと思います。 「なるほど」と腑に落ちて納得すると心がどんな状況であっても行動できると思います。 納得して動いて、情が動かされるという感じでしょうか。 理屈が先で、情が後。 そして、「慎重性」とあるので、 警戒心を持って、物事を慎重にとらえていき、受動的です。 人見知りをするので、すぐには自分のことをオープンにしません。 次第に慣れてくると徐々に本来の自分を出していきます。 「律儀な完全主義者」の特性は、 社会の秩序を重視し、つねに自己束縛を緩めることなく、環境や人に対して几帳面に対応しながら、真面目な態度を崩さず冷静かつ厳格に生きるタイプ。 あと色々と項目がありますが、自分がなるほどと思った部分を紹介します。 ・理性的

ハルです (^*^)マッチングアプリで「タイプです」って言われた。メッセージでは盛り上がってた。でも、実際に会ったら、相手の態度が急に変わった。そんな経験をしたあなたへ。––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––『タイプです』って言われて嬉しかったマッチングアプリでマッチした。プロフィール写真を見て、いいなと思った。相手からメッセージが来た。「はじめまして。プロフィール見て、タイプだと思ってメッセージしました」そう書いてあった。嬉しかった。タイプだって言われて、嬉しかった。メッセージのやり取りが始まった。話が合う。趣味も似てる。笑いのツボも一緒。メッセージが楽しくて、毎日やり取りした。朝起きたらメッセージが来てて、仕事の休憩時間に返信して、夜寝る前までやり取りして。1週間くらい経って、相手が言った。「そろそろ、実際に会いませんか？」「会いたいです」って答えた。本当に会いたかった。メッセージで話してて楽しいから、実際に会ったらもっと楽しいと思った。待ち合わせの日を決めた。場所も決めた。「楽しみですね」ってメッセージが来た。私も「楽しみです」って返した。本当に楽しみだった。––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––会った瞬間、態度が変わった待ち合わせ場所に行った。少し早く着いた。ドキドキしてた。どんな人なんだろう。プロフィール写真の通りの人かな。話、盛り上がるかな。そんなことを考えながら待ってた。相手が来た。プロフィール写真と同じ人だった。ちょっとホッとした。私も気づ

♑️ 金星山羊座｜現実的で真剣。将来を見据える恋愛タイプ★恋に慎重すぎる理由★時間をかけて深まる愛情♀金星山羊座の男性が惹かれる女性のタイプ「なかなか恋愛に発展しない」「気持ちが見えにくくて、不安になる…」そんな印象を持たれやすいのが、♀金星が山羊座の男性です。占星術でいう♀金星（愛し方・心地よさ・恋愛で大切にする価値観）が山羊座にある人は、恋を“現実の一部”として捉えるタイプ。恋は感情だけで突っ走るものではなく、「続けられるか」「責任を持てるか」を、無意識のうちに考えています。♑️ 本能的に惹かれるのは、こんな女性♀金星山羊座の男性が惹かれるのは、信頼でき、地に足のついた女性。たとえば…★言動に一貫性がある★約束を守る★感情に振り回されすぎない★現実的な視点を持っている★自分の人生をきちんと生きている派手さや刺激よりも、「この人となら長く歩けるか」という感覚が、恋の決め手になります。♑️ 恋に慎重すぎる理由♀金星山羊座の男性は、恋に落ちるまで、とても慎重。★軽い気持ちで始めたくない★中途半端な関係を作りたくない★相手の人生に責任を持てるかこうした思いがあるからこそ、簡単に気持ちを見せません。でもそれは、👉 本気だからこそ、簡単に踏み出さないという姿勢でもあります。♑️ 時間をかけて深まる愛情♀金星山羊座の男性の愛情は、ゆっくり、確実に育ちます。★信頼が積み重なる★一緒に過ごす時間が増える★困難を乗り越えるこうした現実的な経験を通して、愛は深まり、「覚悟」に変わっていきます。言葉よりも行動。情熱よりも継続。それが、このタイプの愛し方です。♑️ このタイプと上手くいく女性の共通点

♐️ 金星射手座｜自由と刺激が恋の条件。縛られない恋愛タイプ★突然距離を取る理由★「一緒に成長できるか」が鍵♀金星射手座の男性が惹かれる女性のタイプ「楽しそうだったのに、急に距離を置かれた」「束縛していないのに、なぜか離れていく…」そんな疑問が出やすいのが、♀金星が射手座の男性です。占星術でいう♀金星（愛し方・心地よさ・恋愛で大切にする価値観）が射手座にある人は、恋の中に“自由”と“可能性”を求めるタイプ。恋は人生を狭めるものではなく、世界を広げてくれるもの。そう感じられるかどうかが、とても重要です。♐️ 本能的に惹かれるのは、こんな女性♀金星射手座の男性が惹かれるのは、一緒にいると前向きになれる女性。たとえば…★好奇心がある★新しいことに興味を持てる★考え方が柔軟★自分の世界を持っている★将来の話ができる重たい感情よりも、「一緒に笑えるか」「一緒に成長できるか」が、恋の判断基準になります。♐️ 突然距離を取る理由♀金星射手座の男性が距離を取るとき、そこには明確な理由があります。★関係が閉じて感じられた★自由が制限されていると感じた★未来が見えなくなったこうした瞬間に、👉 一度外に出て、視点を取り戻したくなるのです。それは愛情がなくなったからではなく、「この恋が自分を成長させているか」を確認するための行動。♐️ 「一緒に成長できるか」が鍵♀金星射手座の男性にとって、恋はゴールではありません。★一緒に学べるか★価値観を広げ合えるか★未来を語れるかここが感じられるほど、愛情は深まります。逆に、今この瞬間だけの関係や、変化を拒む関係には、息苦しさを覚えてしまいます。♐️ このタイプと

ariosuヒーリングセンターのありおすです。私達の魂で、静の核を選んだ魂は、生まれてくる前にすでに「どの帯域で生きるか」を選んでいます。帯域というのは、魂・存在の働き方の層のようなもので、人生の中で変わっていくものではなく元々決まっているものです。ですが、私自身の歩みを振り返ると、どう見ても帯域が「変化した」ようにしか見えなかったのです。整体師→整体師＆アロマセラピスト→整体師＆ヒーラー→ヒーラー→存在型ヒーラーこの25年の流れを見ると① → ①② → ①② → ② → ③と「段階的に帯域が変わったよう」に見える。「…じゃあ、生まれる前に選んだ帯域って何だったの？」と疑問に感じ、叡智の核に確認をしてみました。すると返ってきた答えは……帯域が変わったのではなく「本来の層が後から見えてくる」人によって、深い帯域は最初から使えるわけではなく、深部 → 表層へではなく表層 → 深部へと順番に露出していくそうですつまり私は最初から③「存在寄りの静」 の帯域の人らしい。けれど、その深層を生きる準備が整うまでは、①（体の静）や②（魂の静）に「見える」働き方をする。仕事が変わっているように見えて、実は本来の帯域が徐々に露出していただけだそうです。これを知った時、25年の流れがスッと腑に落ちました。静の核の４帯域には、「自分で気づきやすい順番」があるそうです。自覚は「①→②→③→④」の順で出る①肉体（体の静）②魂（心・感情が静まる）③存在（ただ存在するだけで場が変わる）④叡智（情報の静／構造だけが残る）深い帯域の人でも、人生の最初期は①が表に出ることがあり、本来③の人は① → ② → ③の順に

こんにちは。ariosuヒーリングセンターのありおすです。今日は、静の核を持つ人に向けてのお話です。静の核を持つ人には、ヒーラーさんやスターシードさん、占い師さん、あるいは深い内的探求を続けてきた方々の多くに共通して存在しています。叡智の核の情報は、深い層にアクセスした時だけ開く扉のような性質を持っているため、一般に公開される事は殆どありませんが、私と同じ「静の核」を持つ方が、自分の本質を理解するきっかけになればと思い、今はこのブログを通して共有しています。最近、「静の核」について新たに知った事は、「静けさには４つの帯域がある」という事です。「静の核」は、静けさがテーマの核。静けさは1つだけかと思っていたら、静けさが働く場所が4つある事がわかり、それぞの作用の仕方にも個性が出る事がわかったのです。一つ目は肉体寄りの静です。これは身体や神経に直接働きかける静けさで、近くにいるだけで緊張が緩み、身体のこわばりがほどけていくような質を持っています。眠気として現れることも多く、自然と整体やボディヒーリングなど、身体を整える仕事に向かいやすい傾向があります。二つ目は魂寄りの静です。魂のテーマや葛藤、幼少期の傷のように、奥で揺れている部分が静まる静けさです。本人の迷いが薄れ、方向性が明確になりやすく、人からは「なんとなく楽になった」「気持ちが軽くなった」と言われるタイプです。魂系のヒーラーやカウンセラー、セラピストの方に多く見られる帯域です。三つ目は存在寄りの静です。これは「存在そのもの」の重心が整う事で、周囲の空間にまで静けさが広がっていくタイプです。会った瞬間に相手の内側が静まり、説明

「なぜ私はあの人のように長時間働けないのだろう？」「短時間なら集中できるのに、持続力がない…」そんな悩みを抱えていませんか？実は、私たちの体力やエネルギーの使い方は、生まれ持った設計によって大きく異なります。ヒューマンデザインの5つのタイプから、それぞれの体力特性を「瞬発力」と「持続力」の観点で詳しく見ていきましょう。ヒューマンデザインとエネルギーの関係ヒューマンデザインでは、私たちのエネルギーの質や使い方が、生年月日・出生時刻・出生地によって決まると考えられています。特に「エネルギーセンター」の定義状況によって、5つのタイプに分類され、それぞれ異なる体力特性を持っています。5つのタイプの体力特性ジェネレーター：持続力のエキスパート特徴： 安定した継続力で長時間の作業が得意。一晩の睡眠で完全回復。活かし方： 好きなことに集中し、エネルギーを使い切ってから休む。マニフェスティングジェネレーター：高速実行タイプ特徴： 短時間で成果を上げる高速実行タイプ。マルチタスクが得意。活かし方： 短期集中プロジェクトに参加し、興味が移ったら次に進む。マニフェスター：瞬発力の王者特徴： 瞬間的な爆発力でゼロから新しいものを生み出す。創造期と休息期のサイクル。活かし方：エネルギーが湧いた時に一気に行動し、休息期間を大切にする。プロジェクター：効率性の達人特徴：短時間で最大成果を生み出す。1日2-6時間の活動が最適。活かし方： 短時間集中の働き方を採用し、専門性を磨く。リフレクター：環境エネルギーの鏡特徴： 周囲のエネルギーを反映する感受性豊かな存在。月のサイクルに影響される。活かし方： 良い環境・

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部下育成に力を入れているのに、「Aさんは褒めると伸びるのに、Bさんは逆に反発してしまう」そんな経験をしたことはありませんか。これは、多くのリーダーが抱える、共通の悩み。せっかく努力しても思うような成果につながらないと、つらく感じてしまうものです。しかし、それは必ずしもあなたの指導力が不足しているからではありません。原因は、部下一人ひとりの“やる気スイッチ”が異なることにあります。つまり、相手の「受信タイプ」に合わせたコミュニケーションができているかどうかが、成果を大きく左右するのです。本記事では、心理学を基盤としたソーシャルスタイル理論をもとに、4タイプ別の最も効果的なモチベーションアップの方法と、すぐに使える具体的な「声かけ」を紹介します。科学的なアプローチで部下との関わり方をアップデートし、日々のマネジメントの悩みに終止符を打ちましょう。第1章：なぜ“同じ指導”では部下のやる気がバラつくのか？マネジメントの現場で「指導が空回り」してしまう最大の要因は、上司の伝え方そのものではなく、部下がどのように“受け取るか”という違いにあります。私たちはつい、自分にとって心地よいコミュニケーションスタイルを無意識に選びがちです。しかし、部下のスタイルがあなたと異なる場合、良かれと思ってかけた言葉が、相手にとってはプレッシャーや不満につながってしまうことも少なくありません。このコミュニケーションのギャップを埋めることこそ、部下のモチベーションを高めるための重要なポイントです。本章では、部下の行動特性を客観的に理解できる「ソーシャルスタイル理論」を紹介し、相手の“受信機”の周波数に合わせてコ

あなたはどんな時にやる気が出ますか？難しい仕事に挑戦して、それを成し遂げた時？それとも、仲間と協力して目標を達成した時？あるいは、自分の好きなことに没頭している時？実は、人がやる気を出す理由は様々で、モチベーションにはいくつかのタイプがあります。この違いを理解することは、自分自身の行動をより深く理解するだけでなく、周囲の人々のやる気を引き出し、より良い人間関係を築く上で、とても大切です。この記事では、自己決定理論に基づいた3つのモチベーションタイプ（自律性タイプ、有能感タイプ、関係性タイプ）に焦点を当て、それぞれの特徴や見分け方、そしてタイプ別のやる気を高める方法を具体的に解説していきます。モチベーションタイプとは？人の行動を突き動かす「モチベーション」。実は、その源泉は人それぞれで、大きく異なることをご存知ですか？ある人は、「自分の意志で自由に決めたい」という思いからやる気が湧き上がり、またある人は、「目標を達成したりスキルアップを実感すること」でモチベーションが高まります。さらに、「周囲の人とのつながりや貢献を実感すること」で、力を発揮する人もいます。このように、モチベーションには様々なタイプがあり、それを理解できると、自分自身や周囲の人々の行動を理解し、やる気を引き出す上で役立ちます。このモチベーションタイプについて、心理学的考察を行ったのが、「自己決定理論」です。自己決定理論とは、人間の行動を促す内的動機づけに着目した理論で、人が本来持っている「自律性」「有能感」「関係性」という3つの基本的な心理的欲求が、モチベーションに大きく影響するとされています。そして、これらの欲

運気のバイオリズムがありますので、その運気の流れによって、 夫運や妻運が変化することで、相性が変わったような状態に なることはあります。 また、生年月日で判断する相性は変わりませんが、 姓名は改名することで相性を変えることはできます。 ただ、相性は、育てていくことができるので、 生年月日や姓名で相性が悪くても、 二人の努力で、二人の関係は変わってきます。 もうすでに結婚されている方であれば、 相性鑑定をしてみて二人の相性を知って、どうすれば相性が育っていくか？　 を理解して努力していくことでより幸せな関係を築いていくことができるでしょう。2人の相性を確認して生涯仲良く暮らすにはこちらから↓お互いのタイプを知り理解を深めるならこちらから↓

相性の悪い人との付き合い方は、まず、相手を知ることです。 相手のﾀｲﾌﾟ、考え方、価値観を知ることです。 すると、自分と違うことがわかってきます。理解できないこともあるでしょう。 でも、相手もあなたを理解できないのです。 ですから、 互いに自分とは違う相手を受け止めるところからスタートです。 その相性の悪い方が家族であったり、会社の上司部下であったりと 関係がきれない場合は、頑張るしかありませんが、 そうでないなら、無理して付き合わないことも一つの方法です。 相性が悪くても付き合わなければならない関係であれば、 まずは相手を理解するところからです。仲良くなりたい人のタイプを知ることから出発です。↓相手のタイプが分かったら相性も確認しましょう！↓相手のタイプと相性が分かったら関係を近づけていきましょう！↓

近年、多くの企業で「自主性を尊重するリーダーシップ」が注目されています。従業員一人ひとりが自律的に動き、創造性を発揮することが、組織全体の成長を牽引するという考え方が広まっているからです。しかし、現実はそう単純ではありません。チームを見渡すと、自由度が高い環境で力を発揮する人がいる一方で、具体的な指示やサポートがないと混乱してしまう人もいます。すべての人に同じように自主性を与えれば、うまくいくとは限りません。重要なのは、メンバー一人ひとりの特性を見極め、それぞれのタイプに合ったマネジメントスタイルを実践することです。この記事では、タイプ別に見た「自主性が活きる人・活きない人」の特徴を整理し、それぞれの強みを最大限に引き出すためのヒントを提供します。さらに、客観的なデータに基づいてメンバーのタイプを把握し、最適なマネジメントスタイルを実現するための「やる気の分析サービス」活用についてもご紹介します。自主性が活きる人・活きない人とは？「自主性を尊重すれば、誰でもやる気を持って働ける」多くのマネージャーはそう考えがちですが、実際にはそうとは限りません。実際には、自主性が発揮されやすい環境でモチベーションが上がる人もいれば、逆に何をすべきか分からず戸惑ってしまう人もいます。例えば、ある人は「自由に進めていい」と言われると積極的に動きますが、別の人は「具体的な指示がないと不安」と感じ、手が止まってしまいます。この違いを理解せずに一律のマネジメントをすると、チームのパフォーマンスが低下する恐れがあります。ここでは、「自主性が活きる人」と「自主性が活きにくい人」の特徴を整理し、どのような違い

恋愛のパターンがいつも同じというくらい、同じ傾向を持つ方がいらっしゃいます。似たような相手を毎回選んでしまったり、反対に相手の顔も形も正確も違っても、行きつく場所が同じだったり。そんな方にちょっとしたヒントになると思います。ぜひ一度動画の方ご覧ください。

公園で会うブル君は、見た目ハンサムじゃないけど、優しいの🌷いつもきちんと挨拶するし、地味だけど真面目なの。ただ、体型がねぇ・・・。歩くスピードが合わないのよ💦川沿いで会うボーダー君は、似ているせいもあるけど親しみやすいし、フレンドリーよ🌷それに、二枚目でしょう❓だけど、自己中な所があるわ。俺について来い✋みたいな感じ。けど、やっぱり私を急かせないでそっと側にいてくれるブル君かなぁ・・・。居心地がいいの💕

今回はR-25の面白い記事をピックアップして、自分なりにご紹介させていただきます。引き続きよろしくお願いいたします。 今回のテーマは「「人の4つのタイプ」を理解する」です。 この話はR-25で現在、アクセス数1位になっている ＞人の「4つのタイプ」を理解すれば、苦手な人でも思い通りに動かせます のテーマをピックアップさせて頂きます。 この話はアメリカの作家であるグレッチェン・ルービンさんの著書「苦手な人を思い通りに動かす」に書かれてある内容で、 「苦手な人とどう付き合うか？」 について書かれています。 自分と全く違うタイプの方とどう付き合えば良いかというのは、人間関係における疑問の1つですが、それのヒントとなるノウハウを提唱されています。実際のやり方ですが、以下の「4つのタイプ」に分類するのが良いそうです。 タイプ１：アップホルダー（約束を守る人）　※自分と他人、両方の期待に応える タイプ２：クエスチョナー（疑問を持つ人）　※自分のみの期待に応える タイプ３：オブライジャー（義務を果たす人）　※他人のみの期待に応える タイプ４：レブル（抵抗する人）　※全ての期待を拒否、自分と他人、両方の期待に応えないこの4つのタイプの人物像ですが、 「自分との約束を守るかどうか」 「他人との約束を守るかどうか」 の2つの軸で分類されています。 また、この4つのタイプの人物像はそれぞれ、以下のようなことを大切にして行動するそうです。 タイプ１：アップホルダー（約束を守る人）⇒　自分と他人⇒　終わらせるべきことが何かを知りたがる タイプ２：クエスチョナー（疑問を持つ人）　⇒　自分のみ　⇒　正当な理