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■『プレゼンティーズム』とは？出社（出勤）しているものの、業務に集中できずに生産性が低下してしまう『プレゼンティーズム（Presenteeism）』。WHO（世界保健機関）によって提唱され、健康問題に起因したパフォーマンスの損失をあらわす指標として知られています。以下の『アブセンティーイズム（欠勤や休業）』には至っていないため、勤怠管理上では読み取れず、外見上は普段通り働いているように見えることから表面化しにくいのが特徴です。上司や同僚が気づきにくい中で、不調や病気を抱えながら働いている「疾病就業」を指し、近年「健康経営」に関連する重要な要素して注目を集めているキーワードの一つです。　◆具体的な症状とは？心身の不調や健康問題が起因となって、以下のような状態に陥ってしまうことを指します。●肩こりや頭痛がして仕事に集中できない。●熱っぽくて注意散漫になる。●ストレスで寝不足になりケアレスミスを起こしてしまう。●花粉症による鼻づまりで頭がボーッとして仕事が捗らない。●二日酔いで体がダルくやる気が出ない。この『プレゼンティーズム』は、従業員個人の生産性低下に留まらず、企業全体の経済的損失にもつながるため、人事担当者やマネージャー、経営者にとっても考慮すべき問題と言えます。■『アブセンティーズム』とは？『プレゼンティーズム』とともにWHO（世界保健機関）によって提唱されている『アブセンティーズム（Absenteeism）』とは、心身の体調不良などが原因で働くことができず、遅刻や早退を繰り返したり、欠勤や休職している状態を指します。『プレゼンティーズム』が就業中のパフォーマンス低下を示すの