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こんにちは。さやかです。第32回国家資格キャリアコンサルタント試験を終えて、学科試験がかなり難しかったと感じた方も多いのではないでしょうか。実際に試験を受けた当事者としては、確かに難しかったと思います。特に、第31回の過去問を解いた後では、「難しい」と感じると思います。そんな試験において、私は結果として合格をもぎ取ることができました。何が「難しい」と感じさせたのか？今回の試験において、「意地悪な問題が増えた」わけではなく、今の社会情勢とキャリコンに求められる資質がこれまでよりリアルに求められた試験だったのではと思います。本記事では、なぜキャリコンの学科試験が「ただ知識を問う試験」ではなくなったのか、そしてこれから受験する方々に向けて、どのような視点で勉強を進めるのがいいのかを、私見ではありますが、お伝えしたいと思います。（注：本記事は個人的な考えをまとめたものです。試験への公式見解や合格を確約するような勉強法の提供ではございませんので、ご留意ください。）10万人計画のシフトと「87,410名」のリアル：資格取得から即戦力を問うフェーズへ皆さんもご存じの、国が掲げていた「キャリアコンサルタント10万人計画」。厚生労働省の資料を辿ると、実は令和4年度末（令和5年3月末）時点での累積養成数は約10万7千人となり、すでに目標自体は達成されています。しかし、登録センターの最新データ（2026年7月末現在）を見ると、実際の登録者数は「87,410名」にとどまっています。累計10万人を突破しているのに、実稼働している登録者は約8.7万人です。この数万人規模のギャップは、資格をとっても未登録の