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仕事中にケガをして、病院を受診した。「仕事中のケガです」と伝えた。ここまでできたら、次に出てくるのが労災の申請書類です。「会社から紙を渡されたけど、これ何？」「自分で書くの？」「会社が全部やってくれるんじゃないの？」初めて労災に遭った方なら、戸惑って当然だと思います。私自身、労災に関する仕事に携わる中で、こうした「書類がよく分からない」という場面をたくさん見てきました。まず知ってほしいこと労災の書類は、すべて同じではありません。たとえば、仕事が原因のケガで労災指定医療機関を受診し、治療を受ける場合には、原則として「療養補償給付たる療養の給付請求書（様式第5号）」を使用します。一方、労災指定医療機関以外を受診して治療費をいったん自分で支払った場合などには、「療養補償給付たる療養の費用請求書（様式第7号（1））」など、別の書類を使用します。さらに、通勤途中の災害では使用する様式も変わります。つまり、「労災だから、とりあえずこの紙を書けばいい」ではないんです。事故の状況や受診した医療機関などによって、必要になる書類が違います。書類を渡されたら、いきなり書き始めなくても大丈夫👍まず、・これは何のための書類なのか・業務中の災害なのか、通勤中の災害なのか・受診した病院は労災指定医療機関なのか・治療費を自分で支払ったのかなどを確認してみてください。分からないまま記入を進めるよりも、「自分の場合はどの手続きになるのか」を確認することが大切です。そして、書類の中には事故がどのように起きたのかを記載する欄などもあります。事故が起きた直後は、痛みや不安もあります。そんな状態で初めて見る書類を前にした