すべてのブログから「#応募者離脱防止」タグの検索結果

「費用をかけて採用サイトや求人ページをリニューアルしたのに、全く応募が増えない」「デザインはおしゃれになったはずなのに、応募フォームまで到達せずに途中で離脱されてしまう」「どこをどう直せば応募につながるのか、打つ手が分からず途方に暮れている」せっかく大きな予算や時間を投じて求人ページや採用サイトをリニューアルしたにもかかわらず、期待していた成果が出ないと、「やはり自社には魅力がないのかもしれない」と落胆してしまいますよね。デザインをさらに華やかにしようと画像を追加してみたり、会社の理念やメッセージを前面に出そうと文章を付け足したりしてしまう気持ちはとてもよく分かります。ですが、プロの視点から見れば、原因は会社の知名度やデザインの美しさではなく、「求職者が欲しい情報にたどり着くまでの『導線』でストレスを感じ、途中で離脱してしまっていること」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用支援や求人ページの改修、応募動線の見直しに携わってきた経験から、無駄なリニューアルに惑わされず、求職者の離脱を防いで確実に意欲を高める導線修正の手法をお伝えします。【30秒でわかる！求職者の離脱を防ぐ導線修正のポイント】・「見栄えの良さ」ではなく「情報の探しやすさ」を最優先するデザインを綺麗に整えても、求職者が知りたい「給与・勤務スタイル・仕事内容」にすぐたどり着けなければ離脱の原因になります。20年の人事経験から言えるのは、ストレスなく情報が見つかる設計にした時にこそ、応募数が跳ね上がるという事実です。・応募フォームまでの「ページ遷移と入力の手間」を削ぎ落とす