すべてのカテゴリ

■『アグレッシブブリー』とは？威圧的な態度で相手を萎縮させて「恐怖」で支配しようとする『アグレッシブブリー（Aggressive Bully）』。会社組織にとって「有害な従業員」を意味する「トキシックワーカー」の一種として知られています。■『アグレッシブブリー』の特徴的な振る舞い職場で公然と怒鳴ったり、威圧的な叱責をしたり侮辱的な言動といった有害な行為をする『アグレッシブブリー』。特徴的な振る舞いの例としては、以下が挙げられます。●攻撃的な口調や態度で職場の「心理的安全性」を脅かす●感情的な言動によって周囲を「萎縮」させる●「異論」や「反論」を許容しない●「昭和型」の思想で支配しようとする●「困難に立ち向かう」「弱者を守る」という側面も　◆攻撃的な口調や態度で職場の「心理的安全性」を脅かす攻撃的な口調や態度によって職場の「心理的安全性」を脅かし、「いつ怒鳴られるかわからない」緊張感が企業組織全体を支配するようになってしまいます。　◆感情的な言動によって周囲を「萎縮」させる感情的な言動で周囲を恐怖で萎縮させて「恐怖政治」を敷くようになるのも、『アグレッシブブリー』の特徴の一つ。　◆「異論」や「反論」を許容しない「威圧的な支配者」と化し、自身の意見を強引に押し通そうとするようなるため、異論を唱える部下や同僚を「敵」と見なすようにもなります。　◆「昭和型」の思想で支配しようとする「気合と根性」の精神論や、個人のプライベートよりも組織を優先する「滅私奉公」、絶対的な「縦社会」や「年功序列」といった「昭和型」の思想に基づいて支配しようとする。　◆「困難に立ち向かう」「弱者を守る」という側