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また、今年も「猛暑」と言われる夏がやってきました。夏は、私たち介護士にとってまさに「試練の季節」です。​なぜなら、常に熱中症の危険にさらされながら働いているからです。​「えっ、室内で冷房の効いた場所で働いているのに？」と思われるかもしれません。しかし、現場のリアルはそんなに甘くありません。​高齢者の多くは、冷房を嫌がります。食堂で少し風があたっただけで「寒い」、設定温度を少し下げただけで「寒い」と仰るため、フロアの冷房設定温度はだいたい27度程度に保たれています。​座って過ごされている入居者様にはちょうど良くても、常にフロアを走り回り、移乗や介助で体を使っている介護士にとっては、汗が噴き出す温度です。​そして、夏場最大の「地獄」がお風呂の担当（入浴介助）です。​湿度100%の灼熱地獄で、2時間ぶっ続けの重労働。​浴室の中に冷房はありません。高温多湿で、時には外の気温よりも高くなるような空間です。​制度上、入居者様を週2回以上お風呂に入れなければならないため、毎日の入浴スケジュールは朝から夕方までギッシリと組まれています。自分で身体や頭を洗える入居者様はごくわずか。介護士は高温多湿の浴室の中で、手足をフルに動かし、抱え上げ、身体を洗い続けます。​途中で一息ついて休憩することすら許されず、この過酷な状態が2時間以上ぶっ続けで続くのです。​これは、誰がどう見ても「熱中症のリスクが極めて高い危険な労働環境」です。​施設は、入居者様の水分補給や体調管理にはものすごく気を配ります。しかし、それを支えているスタッフの体調管理への配慮は、驚くほど欠けているのが現状です。​介護士の熱中症リスクを