すべてのカテゴリ

介護職の求人原稿で、仕事内容が「介護業務全般」とだけ書かれていることがあります。間違った表現ではありませんが、これだけでは求職者が入職後の働き方を想像しにくい場合があります。そこで役立つのが、求人原稿に「1日の流れ」を入れる方法です。今回は、介護職求人に1日の流れを書くときのポイントを紹介します。【1日の流れがあると仕事を想像しやすい】同じ介護職でも、事業所によって担当する業務や時間の使い方は異なります。例えば、次のような違いがあります。・送迎業務があるか・入浴介助を行う時間帯・レクリエーションの頻度・介護記録を入力する時間・職員間の申し送り方法求人原稿に大まかな流れを入れることで、求職者が仕事内容を具体的に確認できます。【1日の流れの記載例】以下は、デイサービスを想定した架空の例です。8時30分　出勤・当日の予定確認9時00分　利用者様の受け入れ10時00分　入浴介助・個別活動の支援12時00分　昼食介助13時00分　休憩14時00分　レクリエーション15時30分　送迎準備・送迎16時30分　介護記録の入力・申し送り17時30分　退勤すべての業務を細かく書く必要はありません。求職者が「いつ、どのような仕事をするのか」を理解できる内容に絞ります。【書くときの3つの注意点】1．実際の業務内容を確認する求人原稿に記載するのは、事業所で実際に行っている業務だけです。担当者のイメージだけで作成せず、可能であれば現場職員にも確認します。2．毎日行わない業務を分ける会議、研修、行事など、毎日は行わない業務もあります。通常の1日の流れとは分けて、「月に〇回」「必要に応じて」など、実際の頻度を