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「いまだに全ての書類にハンコをもらうために何時間も待たされる」「何の意味があるのか分からない、前例踏襲のためだけの会議が毎週続いている」「『昔からこうだから』という理由だけで、効率の悪いやり方を押し付けられる」日々の業務の中で、こうした職場の古い風習や無駄なルールに直面し、強いイライラを感じている方は少なくありません。もっと効率的に進められる方法があるのに、理不尽なルールに縛られて時間を浪費させられるのは、働く人間にとって大きなストレスになりますよね。真っ当な意見を持って「変えるべきだ」と声を大にして提案しても、保守的な上層部や周囲の反発に遭い、結局自分が疲弊してしまうだけの結果に終わることもよくあります。だからといって、毎日イライラを溜め込んでいては、あなたの心と体が持ちません。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の古い組織風土の改革や、現場の人間関係の調整を行ってきた経験から、無駄なルールに真っ向から立ち向かって消耗するのを防ぎ、ストレスを上手に受け流しながら自分らしく働くための現実的な処世術をお伝えします。【30秒でわかる！職場の無駄なルールを賢く受け流すポイント】・無駄な風習に「納得」しようとせず、「そういう仕組みのゲーム」だと割り切るルールそのものを変えようと躍起になるのではなく、感情を脇に置いて淡々と処理します。・周囲と波風を立てない「大人のポーズ」を身につける「郷に入っては郷に従う」姿勢を形だけ見せることで、余計な反発やチェックを回避します。・浮いたエネルギーを「自分のためになる仕事」や「定時後の生活」に投資する無駄なことに頭を使うの