すべてのカテゴリ

「うちの会社、最近いい噂を聞かないけれど本当に大丈夫だろうか」「売上が落ちている気がするけれど、上層部からは何も説明がない」「このままこの会社に居続けて、ある日突然倒産したらどうしよう」夜、ふと布団に入った瞬間に、会社の将来への不安が頭をよぎって眠れなくなってしまうことはないでしょうか。特に30代や40代になり、守るべき家族ができたり、これからのキャリアを真剣に考えたりする時期になると、会社の業績や経営状態の傾きは、個人の人生を大きく左右する大問題になりますなんとなくの不安から逃れるために「まだ大丈夫だろう」と言い聞かせたり、逆に過剰に心配して仕事が手につかなくなったりするのは、どちらももったいないことです。大切なのは、会社が本当に危ない状態にあるのかどうかを、客観的な目で見極める基準を持つことです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として多くの企業の経営企画や採用戦略、さらには組織の崩壊や再生の現場を間近で見てきた経験から、一人の従業員の視点からでも察知できる「会社の危険信号」と、その不安に対して今すぐできる現実的な備えについてお伝えします。【30秒でわかる！会社の経営リスクを見極めるポイント】・「人の動き」に注目する。特に優秀な中堅社員や管理職の離職が続いたら危険信号業績の数字だけでなく、社内の事情に詳しい人間から順に会社を去っていないかを確認します。・社内の仕組みや意思決定のスピードが遅くなっていないかを見るトラブルへの対応が後手に回ったり、現場の提案が全く通らなくなったりするのは、組織の機能不全の兆候です。・不安を放置せず、自分の市場価値を確かめることで