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こんにちは、せいおです。土曜日のお昼前、みなさんいかがお過ごしでしょうか。今週もお仕事や学校、本当にお疲れ様でした。今日は、少し前に私が経験した「とある部署異動」の実体験から、昨今の働き方や若者のモチベーションについて感じたことを、少し真面目に書いてみようと思います。実は最近、色々と事情があって社内で部署異動をしました。新しい環境で「よし、頑張るぞ」と意気込んでいたのですが、いざ配属されてみると、そこは想像とは少し違う世界だったんです。用意されていた研修資料は、なんと5年前のもの。本来はマネージャー（世間一般で言う課長ポジション）が研修を行ってくれる手はずでしたが、多忙を極めており、実質的に研修の時間はほぼゼロ。さらに、手をつけるべき課題も諸事情で2つほどしかなく、それもすぐに終わってしまいました。実案件もちょうどいいタイミングのものがなく、完全なる「やることがなさすぎる毎日」です。一見、残業もなくて楽で、世間一般で言えば「超ホワイト」に見える環境。でも、何のフィードバックもなく、ただ時間が過ぎていく環境は、人をじわじわと不安にさせます。「このまま放置されていていいのだろうか」そんな焦りや孤独感に押しつぶされそうになりながらも、私はこの2ヶ月間、なんとか腐らずにモチベーションを保とうと必死に足掻いていました。会社でGemini（AI）の使用が許可されていたため、自分で目的を見つけ、共有フォルダをあさりながら、徹底的にAIをハックして独自の業務に使えそうな「Gem（便利ツール）」を作ることで、なんとか自分を維持していたんです。しかし、そんな風に張り詰めた糸でギリギリのバランスを保