すべてのカテゴリ

「意を決して退職を伝えたのに、上司から激しい引き止めにあって心が揺らいでいる」「『今抜けられたら困る』『期待していたのに裏切るのか』と言われ、罪悪感でいっぱいにになってしまう」「これまでの恩や職場の人間関係を考えると、どう切り出して進めればいいか分からない」30代になり、職場の中心メンバーとして責任ある仕事を任されるようになると、退職を決意したときに会社から強い引き止めにあうケースが急激に増えます。会社にとっては、実務を安心して任せられる貴重な人材だからこそ、必死になって引き止めにかかるのは当然のことかもしれませんしかし、周囲への気遣いや一時的な情に流されて退職を先延ばしにしても、あなたが本当に叶えたかった理想のキャリアや、転職によって得られるはずだったチャンスが消えてしまうだけです。ズルズルと残った結果、「あのとき思い切って次のステップへ進んでおけばよかった」と後悔するビジネスパーソンを、私はこれまでに何人も見てきました。今の職場でお世話になった人たちとの関係を壊したくないという気持ちはよく分かります。ですが、正しい手順と心の持ち方さえ知っていれば、会社に少しの未練も残すことなく、お互いに納得した形で円満に次のステップへ進むことは十分に可能です。20年以上にわたり多くの採用や退職の現場に立ち会ってきたプロの目線から、引き止めをきれいに乗り越えるための具体的な進め方をお伝えします。【30秒でわかる！引き止めに負けず円満に退職するためのコツ】・「相談」ではなく「決定事項の報告」として伝える「辞めようか悩んでいる」というニュアンスを一切出さず、次の方向性がしっかりと決まった状態で、