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「転職エージェントに勧められる求人が、なんとなく自分の希望とずれている気がする」「『今応募しないと枠が埋まります』と担当者に急かされ、焦って決めてしまいそう」「エージェントの紹介以外に、もっと自分に合う企業を見つける方法はないのだろうか」転職活動を始めると、多くの方がまず大手のエージェントサービスに登録します。担当者が親身になって求人を探してくれる一方で、「本当にこの人の言う通りに進めて大丈夫なのだろうか」と、ふとした瞬間に疑問や違和感を抱くことも少なくありません。ハッキリ言います。あなたがエージェントの対応に疑問を感じているのは、気のせいではありません。彼らのアドバイスがすべて間違っているわけではありませんが、エージェント側にも「ビジネスとしての事情」があるため、どうしても100%求職者目線の提案ばかりにはならないのが現実です。プロの目でお伝えできるとすれば、転職活動においてエージェントの言葉を鵜呑みにしてそのまま動くのは非常に危険です。彼らが提示する求人情報の外側には、企業の採用担当者が限られた予算や信頼できる繋がりだけで密かに進めている「別の採用ルート」が数多く存在します。その仕組みや企業の本当の狙いを知るだけで、他人のペースに巻き込まれることなく、自分が本当に納得できる理想の職場を自分の手で見つけ出せるようになります。【30秒でわかる！エージェント任せにせず、自分に合う求人を引き寄せるコツ】・エージェントには「早く入社させたい」という仕組みがある彼らは求職者が企業に入社することで報酬を得るため、どうしても「内定が出やすい求人」や「採用を急いでいる企業」の提案を優先しがち