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B型で工賃を上げたければ、まず社長が「事業所の外」に出よう!

「おっしー、こういうことできない?」「はい。できますよ!」「じゃあ、来週からお願い」「喜んで。」この会話で月10万円の安定した仕事ができました。こんにちは!おっしー社長です。「仕事がない」と悩んでいるB型経営者の方に、一つ聞いてみたいことがあります。「最近、事業所の外に出ましたか?」工賃が上がらない事業所に共通しているのは、技術でも人材でもないように感じています。社長が「外」とつながっていないことが、一番の原因になっているケースが多いです。社会との接点がないのが、一番の問題B型の経営者は忙しいです。支援・記録・スタッフとのやりとりだけでなく、経理や監査対応、アンケートなど雑務でで1日が終わってしまいます。でも、仕事は「事業所の中」からは生まれないと感じています。外との接点——近くの農家、地域の企業、他のB型の経営者、商工会、行政の担当者——こういった方々との会話の中から仕事が生まれてきます。そのため、私が意識してやっていることのひとつが「社長同士のつながりを作ること」です。同じ規模で同じ課題を持つ経営者と話すと、情報量が全然違います。「うちはこの農家と年間契約してます」「あの企業が外注先を探していましたよ」という話は、SNSや行政からはほぼ出てきません。社長が社長とつながれるかどうかが、仕事の量に大きく影響すると思っています。さっきの会話も日頃のつながりと信用があるからこそ、名指してご指名いただける。意見事業所の運営に関係ない取り組みも、実は社長通しの信頼関係につながり、仕事の獲得につながることが多いのです。前例がないことこそ、価値が生まれるかもしれません「そんな仕事、B型に頼
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