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医療記事を書くときに、看護師ライターの私が必ず見ている3つのこと

医療や健康に関する記事は、少し言葉を変えるだけで印象が大きく変わります。やさしく書いたつもりの表現が、読者には「これをすれば良くなる」と伝わってしまうこともあります。逆に、正確に書こうとしすぎて、読みにくくなってしまうこともあります。医療記事で大切なのは、専門的に見えることよりも、読者が誤解せずに読めることだと感じています。私が医療記事を確認するとき、とくに見ているのは次の3つです。1. 断定が強すぎないかまず見るのは、言い切りの強さです。たとえば、「治ります」「必ず改善します」「副作用はありません」「これだけで予防できます」こうした表現は、読者に強い印象を与えます。もちろん、記事の目的によっては、はっきり書いた方が伝わりやすい場面もあります。ただ、医療や健康に関する内容では、読者の判断に影響する可能性があります。そのため私は、「〜とされています」「〜の可能性があります」「気になる症状がある場合は、医療機関に相談する選択肢があります」のように、必要に応じて表現を調整します。弱くするためではありません。誤解されにくくするためです。2. 読者が自己判断しすぎないか次に見るのは、読者が記事を読んだあとに、危ない自己判断をしないかです。たとえば、「この症状なら様子を見て大丈夫」「病院に行かなくてもいい」「薬を使わずに改善できる」こうした内容は、書き方によっては読者の受診行動に影響します。医療記事は、読む人の生活に近いところにあります。不安を減らすための記事が、必要な相談や受診を遠ざけてしまうことは避けたいところです。だから私は、記事の中で「どこまでが一般的な情報か」「どこからは個別判断
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看護師26年の医療ライターが、医療記事で大切にしていること

医療や介護の記事を書くとき、私がいちばん大切にしているのは、「正確であること」と「読む人に届くこと」の両方です。医療情報は、専門的であればあるほど安心につながる一方で、言葉が難しくなりすぎると、患者さんやご家族には届きにくくなります。私は看護師として26年間、急性期、救急、在宅、介護、終末期ケアなど、さまざまな現場に関わってきました。その中で感じてきたのは、患者さんやご家族が知りたいのは、単なる医学的な説明だけではないということです。「結局、自分はどうしたらいいのか」「家族として、何を考えておけばいいのか」「この言葉は、どれくらい深刻な意味なのか」そうした不安や迷いに寄り添う言葉が、医療記事には必要だと感じています。もちろん、医療・健康分野の記事では、根拠の確認や表現の慎重さが欠かせません。不安をあおりすぎないこと、断定しすぎないこと、読者が誤解しない表現に整えることも大切です。私が対応できるのは、医療・看護・介護・終末期ケア・ACPなどに関する記事の執筆、表現整理、監修です。専門職としての視点を持ちながら、一般の方にも伝わる文章に整えることを大切にしています。「医療記事を書きたいけれど、表現が難しい」「専門性と読みやすさのバランスを見てほしい」「患者さんやご家族に届く言葉にしたい」そのようなご相談があれば、まずはお気軽にお声かけください。内容を一緒に整理しながら、必要な形に整えていきます。
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医療・介護ライティング実績①|現場の違和感を言語化した記事:グレーケアが正当化されるとき

なぜ不適切かもしれない支援が正当化されるのか―組織の構造が生む現場の心理―「適切ではないかもしれない」 そう感じながらも、引き返せなくなる場面があります。 そのとき人は、何かしら理由をつけて、 その行為を正当化しようとする。 私はそれが、虐待や身体拘束の事例とどこか似ていると感じています。例えば夜勤帯。 職員は一人です。 ある利用者は、夜中の3時頃から 頻回にトイレに起き始め、そのまま眠れず、起床の準備を始めようとします。 居室からホールに出てきて、 ただぼんやり座っていたいこともあります。 しかし、その時間帯は、夜勤職員にとって最も仮眠を取りたい時間でもあります。ある職員は、 利用者がホールに出てこないように、ホールを真っ暗にし、片隅にある事務所兼仮眠室に入ったそうです。それでも利用者はホールに出てきました。 そんなことが続いたある日、 その職員は居室入口のドアに、こう書いた紙を貼りました。「朝6時までは部屋で過ごしてください」 その貼り紙を見たとき、私は何とも言えない気持ちになりました。なぜなら、その意図を知っていたからです。 「朝早くから起きて来られると、          こちらは仮眠も取れない。                 だから貼り紙でお願いした」 もちろん、部屋から出るなと強制しているわけではありません。あくまで「お願い」です。 だから問題ない、 という感覚もあったのだと思います。 夜勤者は十分に休めず大変なのだ。 これくらいしなければ夜勤は続けられない。 そういう思いもあったのでしょう。 この件を上司に相談したとき、 「利用者が思うように過ごすのが基本」とい
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