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はじめに東京からここ浜名湖に移住して５年が経ちました。いや〜あっという間でした。とても住みやすく気に入っております（笑）そんな中、地元の話で恐縮です。わが街、浜松・磐田エリアに、大きな「転機」が訪れました。先日、浜松いわた信用金庫が発表した「地域レジリエンス戦略」。南海トラフ巨大地震などの災害を見据え、地域の経済活動を止めないためのこの強固な意志は、企業だけでなく、そこで働く私たち「個人」にとっても、さらなる成長へと踏み出す最高のきっかけになると私は確信しています。1. 「守り」が整った今こそ、個人は「攻め」の成長を地域最大の金融機関が「何があっても地域を支え抜く」というインフラ（箱）を整えてくれたことは、私たちに大きな安心感を与えてくれます。しかし、その安心感に安住するのではなく、むしろ「土台が整ったからこそ、自分はどう飛躍するか」を問い直すチャンスです。災害大国、少子高齢化、そして人生100年時代。変化の激しい今、最大のレジリエンス（復元力）は、仕組みの中ではなく、あなた自身の「変わり続ける力」の中に宿ります。2. 「管理」される人から、自ら「変容（CX）」する人へこれまでの組織では、効率を求めた「量産（管理）型の人財育成」が主流だったかもしれません。しかし、想定外の事態が起きたときに求められるのは、誰かの指示を待つ人ではなく、自ら考えて動ける人です。私たち（ワイ・キャリアサポーターズ）が提唱する「CX（キャリアトランスフォーメーション）」は、まさにこの転機を活かすための武器です。自分の持ち味を再発見し、AIやロボットには代替できない「あなただけの強み」を磨き上げる。一人ひ