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面接で話しをする自己PR自分が持っている「スキル」（ポータブル、専門）や自分の「特性」（性格、価値観）を仕事に適用した時、相手に提供できる（少し大きめの）価値として考えます■事実→自分視点→相手視点事実は過去から現在までの自分自身について履歴書と職務経歴書を、事実を中心に作成します自分視点は「スキル」と「特性」は 職務経歴書を見ながら、職業人生の節目で 　どんなスキルを獲得したか 　どんなことを考えてどんな振る舞いをしたかを考えましょう相手視点は「スキル」と「特性」は 応募先企業が必要としているスキル・特性を中心に それをどの様に発揮できるか、その根拠は何かを考えます■自己PRと経験談をセットで考える面接官が、あなたのことを「ああ、この人は私たちの会社で活躍してくれそうだ」 と思った後、次に考えることは何でしょうか？それは 「でも、本当に活躍できるだろうか？」ですそこで 自己PRの根拠や裏づけを問われます 根拠・裏づけとは、これまであなたが経験、行動したことです 自己PRは 　相手に貢献できること 　経験談 をセットで話します経験談は 　一つの自己PRに対して複数を準備しておきましょう自己PRはそれを裏付ける　これまでの具体的な経験や行動を語ることで 面接官が納得する説明になります