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自分の長所が、どうしても思い浮かばない自己PRを書こうとすると、手が止まる。「長所を教えてください」と言われるたびに、頭が真っ白になる。「私って、何が得意なんだろう」「こんなことを長所と言っていいのかな」「他の人はもっとすごいアピールができるのに」HSP気質があると、繊細さや感受性の高さを「弱さ」として捉えてしまいがちです。長所として伝えることへの抵抗感や、「こんなことを言ったら変に思われるかも」という不安が、言葉を止めてしまう。でも、それは長所がないのではありません。長所の「見つけ方」と「言葉にする方法」を知らないだけかもしれません。【今回の相談】転職活動中のHSP気質の方からのご相談です。自己PRを考えるたびに自分の長所が思い浮かばず、書類を前にして手が止まってしまう。HSPという気質を持ちながら、どうすれば採用担当者に伝わる自己PRができるのか——そんな悩みでした。「自分には特別なスキルもないし、HSPであることをどう伝えればいいのかわからない」という声は、転職活動中の方からよくいただくご相談です。社会福祉士・精神保健福祉士として、そして人事経験者として答えますまず伝えたいのは、HSPの気質そのものが、職場で活きる強みになるということです。精神保健福祉士として学んできた知識と、人事・採用の実務経験から、自己PRで行き詰まる理由が見えています。①なぜ「長所がわからない」になるのかHSP気質のある方は、周囲への観察力や共感力が高い分、「こんなことは誰でもできる」と思いやすい傾向があります。自分にとって当たり前のことが、実は他の人にはなかなかできない強みであることに気づきにくい

まず簡単に言うと、今まで抱えていた負担がなくなる制度です。負担といっても様々な種類の負担が日常の生活にはあります。たとえば一定の期間が経過した借金・賃金(債務)、催告されている事項など、「もうこんなに時間がたっているからしたくないなぁ…」と思うようなことは、消滅時効の条件を満たしていればしなくてよくなるのです。生きていく上で知らなければ損をすることはたくさんあります。このブログをきっかけにこういう制度があることを知って頂き、ご自身の生活に役立たせてみてください。