すべてのカテゴリ

第4回：【若手・現役世代向け】その「ゆるさ」をリスクにしない。自分の『市場価値』を職場で自律的に創る方法。はじめに「ホワイトすぎて不安」という直感は正しい「残業も少なく、上司も優しい。でも、このままここにいていいのだろうか？」そんな違和感を抱いているなら、その直感は非常に鋭いものです。労働環境が改善された「ゆるい職場」で、もしあなたが「何のスキルも身についていない」と感じるなら、それは将来、他で通用しなくなるというキャリアの危機を示唆しているからです。これからの時代、自分の身を守るのは会社の制度ではなく、あなた自身の「キャリア安全性」です。1. 「キャリア安全性」は自分で勝ち取るもの資料によれば、若手の約半数が「市場価値を失う不安」を抱えています。しかし、会社が用意してくれる研修を待っているだけでは、その不安は解消されません。「キャリア安全性」とは、「自分はどこに行っても戦える」という武器を持っている状態です。例えば、職場のルーチンワークをAIで効率化し、そこで浮いた時間を使って、その職場でしか得られない専門的な知恵や、複雑な課題解決に挑んでみてください。AIという「相棒」を使いこなし、成果を出すプロセス自体が、あなたの市場価値を劇的に高めるのです。2. 「静かな選択（Quiet Committing）」という自律今の会社に「なんとなく残る」のは、あなたの大切な時間をリスクに晒しているのと同じです。目指すべきは、資料にある「静かな選択（Quiet Committing）」。これは、「なぜ自分は今、ここにいるのか」という問いに対し、「〇〇のスキルを磨くため」「このプロジェクトで唯

20代の君へ：AIは君の自由を奪うものではなく、君を解放する翼だはじめに2026年の仕事始め、新しい一歩を踏み出した20代の皆さん、お疲れ様です。期待と不安が入り混じる中、「自分はこの組織で、この社会で、何ができるのだろうか」と自問自答している方も多いのではないでしょうか。かつて、私たちが社会人になった頃は、数年かけて「事務作業」や「資料作成」を覚えるのが当たり前の下積みでした。しかし、時代は変わりました。今の皆さんには、私たちの時代のワープロとは比較にならないほど強力な相棒——AIがそばにいます。今回は、1957年生まれの私から、AI時代に「自分らしく輝く」ための新しい働き方を提案させてください。1. 「作業」から卒業し、「問い」を立てる主役になろう「自分はまだ若手だから、まずは言われた通りの資料作りから……」もしそう思っているなら、その考えは今日、捨ててしまいましょう。皆さんの貴重な時間は、データの打ち込みや文章の整形のためにあるのではありません。それらはすべて、皆さんの「同僚」であるAIに任せてしまえばいいのです。私がかつて50万円のワープロで「書く苦労」を解消したように、皆さんはAIを使って「作業の苦労」をスキップしてください。その代わり、皆さんにしかできないことがあります。それは「本質的な問いを立てること」です。「なぜこの業務は必要なのか？」「どうすればお客様にもっと喜んでもらえるか？」AIに作業を任せて浮いた時間で、自分自身の頭を使い、心で感じてください。AIという強力なエンジンをどう走らせるか決める「ドライバー」こそが、これからの皆さんの役割なのです。2. 「失敗