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訪問看護・介護事業所のみなさま、日々の業務で精一杯のなか、BCP（業務継続計画）や感染予防指針の整備が後回しになっていませんか？実はこの２つ、どちらもすでに義務化されている項目であり、監査でも必ず確認される「必須書類」です。■ BCPが義務化されたのはなぜ？災害・感染症・システム障害など、サービス提供が止まれば、利用者さんの生活や生命に直結します。しかし、現実的には… • 人手が足りず、計画を作る余裕がない • テンプレを配られたけど、正しく書けない • どこまで書けば合格なのか分からないこんな声を、本当にたくさん聞きます。BCPは「厚労省のテンプレをそのまま埋めればOK」ではありません。事業所の規模や体制に合わせた具体性がないと、監査で指摘されやすいのです。■ 感染予防指針も義務化済みこちらは厚生労働省の例示様式があるため、まだ作りやすいですが… • 自事業所の実態に合っていない • 職員への周知ができていない • 年1回の見直しがされていないなどの理由で不備になるケースが非常に多いです。監査だけでなく、クラスター発生時に「指針が形だけだった」となると、事業所の信用にも関わります。■ 実際、未整備のままの事業所はかなり多い特に 10名以下の小規模事業所では、 • 本当に忙しい • 専任の事務担当がいない • 何から手をつけていいか分からないという理由から、後回しになりがちです。ですが、だからこそリスクが大きい。“忙しいからこそ” 文書整備が必要なんです。■ 「難しそう」「時間がない」そんな方のためのサービスです私は医療・介護現場で勤務し、訪問看護・介護・病院での豊富な経験と、