成果が出る人だけが知っている「改善の視点」
ある時期の私は、「行動量こそ正しい努力だ」と本気で信じていました。朝から晩までアポをとり、DMを送り、提案しまくる毎日。“努力している感”だけはMAX。でも、現実は成果ゼロ。むしろ「いまいちだった人」として記憶に残り、次のチャンスすら消えていく日々でした。そんな中、ある見込み客のひと言。「ごめんね、なんとなくピンとこなかったんだよね」その瞬間、ふっと力が抜けました。この言葉をきっかけに、私は“行動の量”よりも“行動の質”の方が圧倒的に重要だと知ったんです。数を増やすだけでは意味がない。むしろ、ズレたやり方を繰り返すほど、信頼を削ってしまうことだってある。そこから私は、まず最初に「改善」を置くようにしました。提案フローを書き出し、どこで伝わっていないのか、なぜ刺さらないのか、どの言葉が響いていないのかを徹底的に分解。資料を作り直し、トークを録音して聞き返し、アプローチ方法も複数試しながら、“勝てる型”を少しずつつくっていきました。すると、急に景色が変わったんです。これまで100回やって1回しか通らなかったのに、改善したやり方だと10回中3回、5回と結果が出る。営業が「狙って成果をつくるもの」に変わりました。この経験から強く思うのは、成果が出る人と出ない人の差は「努力量」ではなく「努力の方向」だということ。頑張っているのに報われないのは、才能のせいでも、やる気のせいでもない。ただ、努力のベクトルが少しズレているだけ。改善という視点が入ると、成果はちゃんと伸び始めます。もし今あなたが、・もっと売れるようになりたい・提案が通らない理由を知りたい・今のやり方の改善点を見つけたいそう感じる
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