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─ 現役人事が見てきた“後悔しない就活の作り方” こんにちは。 Tech就活コンシェルジュ 竹田 です。 大手電機メーカーで 人事歴14年。 これまで文系・理系・高卒まで、年間200名以上／累計1,200名以上 の学生と向き合ってきました。採用の現場に立っていると、いつも感じることがあります。 「就活は“順番”を間違えると迷子になる」 これは、毎年多くの学生が実際に陥っている“リアル”です。 ■ なぜ、就活は迷子になるのか？ それは、・SNSの就活テクニック・「最速で内定」系のマニュアル・他人の成功談 ・企業からの情報発信 ・周りの焦り これらの“外部ノイズ”に振り回されるからです。 でも、本質はとてもシンプルで、 自分がどんな価値観で働きたいのか（＝就活軸）が曖昧なまま進むから。 軸がないまま就活すると… ・企業選びが“なんとなく”になる ・ESが書きにくくなる ・面接で話がぶれる ・内定が出ても「本当にここでいいのか…」と迷う ・入社後、「なんか違ったかも」と後悔する こうなりやすいのが現実です。 だから私は、学生にも親御さんにも 「就活はまず“就活軸づくり”から」 と伝え続けています。 ■ ES・面接対策は“大切”…でも優先順位はここじゃないたしかに、テクニックや対策も必要です。 私は、年間200名以上学生対応してきたからこそ言えます。 軸がないESと面接は、どれだけ対策しても浅くなる。逆に、軸がしっかりある学生は“自然と説得力が出る”。 これは長年現場にいるからこそ、痛いほど感じます。 ■ 就活は「型」ではなく「土台」で勝つ だから私は、学生支援で必ずこう進めています。