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「向いている仕事」って、何だろう。仕事についてのご相談を受ける中で、この問いによく出会います。私は、33年間、学習塾の受付事務をしていました。子どもの頃から手芸のような細かい作業が好きだったので、「私は事務に向いている」とずっと思っていたんです。今振り返ると、当時は「事務」という仕事の中身を、深く理解していなかったのだと思います。「手芸のような細かい作業が好き」ということと、数字を扱ったり、ルーティンワークをしっかりこなすことは、本当は別の資質なんですよね。思い返せば……数字を扱う作業はつい後回しにしていましたし、毎日同じ作業をコツコツ続けるのも得意ではありませんでした。仕事が終わらず、残業する日もよくありました。一方で、生徒さんや保護者の方、先生に声をかけたり、その場で対応したりすることは嫌いじゃなかった。自分の仕事を「教室のお世話係」と呼んでいたほどです。好きだったのは、曜日ごとに来る生徒や先生が違い、毎日ちょっとした変化があったこと。少人数の職場で、自分で考えながら自分のやり方で仕事ができたこと。上司や周りにも恵まれ、長く楽しく働けました。ところがある年、職場の働き方が変わり、自分で考えて動くことが難しくなりました。仕事内容は変わっていないのに、働くことが苦しくなっていき、33年続けた仕事を辞めました。四柱推命鑑定で仕事運の相談を受けていると、「向いている仕事」を探しているうちに立ち止まってしまう方もいらっしゃいます。四柱推命では、生まれ持った気質や才能は見えても、それがそのまま「働きやすさ」につながるとは限らない、と私は考えています。仕事内容だけでなく、人との関わり方、

「もっと仕事を効率よくしたい」そう思ったとき、見落としがちなのが心のバランス。心理学者コフィンガーは「自己と他者の関係性のバランスが、心の安定に影響する」と言っています。実は、人間関係で「共感」や「サポート」（＋）が「批判」や「対立」（－）とバランスを取れていると、心が安定しやすいんです。でも、もしこのバランスが崩れると、✔ 自信を失いやすくなったり✔ モチベーションが下がったり✔ 集中力が続かなかったり仕事のパフォーマンスにも影響が出てくることがあるんですよね。特に日本では、感情よりも「成果重視」の風土が強くて、心理的なサポートが後回しになりがち。でも今こそ、働く人の「心のケア」や「人間関係の質」に目を向けることが、結果的に生産性アップにもつながると思います。心理的に安心できる職場が、これからの“強いチーム”をつくる鍵なのかもしれませんね