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先日の会議で、絶対に私の仕事じゃないことが、「しげりさとさんが適任じゃないか」となった。話題は、子ども連れでやってくる顧客の子どもへの対応。ちょっとひどい態度をとる子もいて、でも担当者はこれまで何もしてこなかった。見守るだけ。このまま放っておいていいのか？という話になった。いやー、これな。おかん、相当疲れてるねん。一生懸命やってるのに、子どもは思うように育たん。怒るようなことばっかりする。じゃあ放っておけばいいけど、生真面目で一生懸命な性格から、全力でやってしまう。全力でやってしまうから、結果がついてこないことにまたイラつく。そういうことやと思うねん。だから、カウンセラーとか行政サービスとか、きちんと紹介してあげたらいいんじゃないかって提案した。そしたら、「そういう機関と繋がるとは思えない」って言われて、「しげりさとさんが話を聞いてあげるのが一番じゃないか」って流れになった。え？？担当者でもないし、これまでに一度挨拶した程度やで？？その会議の中で、ゴリラが言った。「母親としての経験を生かして話してあげれば」……それって、ありなん？母親経験のない人もこの発言って受け入れるん？母親経験ある人も受け入れるん？私は「誰かの母親」として仕事してるわけじゃない。「誰かの母親」でいることで給料をもらっているわけじゃない。なのに、とってつけたようなその役割。とてつもない違和感。私が「私の子どももそうだったから、おかんの気持ちも分かるねん」って言ったら、「それは知らんけど」って言いやがった。あのゴリラ。え？あんたが、「母親経験活かして〜」って言ったんちゃうん？ゴリラやから対話はできひんの？ゴリラ