先日の会議で、絶対に私の仕事じゃないことが、
「しげりさとさんが適任じゃないか」となった。
話題は、子ども連れでやってくる顧客の子どもへの対応。
ちょっとひどい態度をとる子もいて、でも担当者はこれまで何もしてこなかった。見守るだけ。
このまま放っておいていいのか？という話になった。
いやー、これな。
おかん、相当疲れてるねん。
一生懸命やってるのに、子どもは思うように育たん。
怒るようなことばっかりする。
じゃあ放っておけばいいけど、生真面目で一生懸命な性格から、全力でやってしまう。
全力でやってしまうから、結果がついてこないことにまたイラつく。
そういうことやと思うねん。
だから、カウンセラーとか行政サービスとか、
きちんと紹介してあげたらいいんじゃないかって提案した。
そしたら、「そういう機関と繋がるとは思えない」って言われて、
「しげりさとさんが話を聞いてあげるのが一番じゃないか」って流れになった。
え？？担当者でもないし、これまでに一度挨拶した程度やで？？
その会議の中で、ゴリラが言った。
「母親としての経験を生かして話してあげれば」
……それって、ありなん？
母親経験のない人もこの発言って受け入れるん？
母親経験ある人も受け入れるん？
私は「誰かの母親」として仕事してるわけじゃない。
「誰かの母親」でいることで給料をもらっているわけじゃない。
なのに、とってつけたようなその役割。とてつもない違和感。
私が「私の子どももそうだったから、おかんの気持ちも分かるねん」
って言ったら、
「それは知らんけど」って言いやがった。
あのゴリラ。
え？あんたが、「母親経験活かして〜」って言ったんちゃうん？
ゴリラやから対話はできひんの？
ゴリラも父親経験活かして関わればええやん？
母親という役割を職場に持ち込まれたことにも怒り心頭。
「それは母親の仕事」というオスゴリラにも怒り心頭。
せやけど、ゴリラ、あんた私より仕事できひんし、してへんやん。
言わんけど！！
あ〜、これでまた可愛げのない女やと思われる〜。
※「ゴリラ」は私なりの最大限の配慮を込めた悪口です。怒ってるけど、笑ってます。知らんけど。
